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2001 年招收攻读硕士学位研究生考试试题 招 生 专 业 ： 管 理 类 各 专 业 考试科目：管理学 注意：答案请一律写在答题纸上，写在试题上无效。 一、 比较下列概念（每小题 5 分，共 25 分） 1、正式组织与非正式组织 2、管理跨度与管理层次 3、直接控制与间接控制 4 、激励因素与保健因素 5、建设性冲突与破坏性冲突 二、 简答题（每小题 7 分，共 42 分） 1、简述法约尔管理理论的主要内容。 2、选定计划目标时要注意哪些问题？ 3、简述动态的组织设计原则。 4 、简述管理审计工作的基本任务。 5、简述亚当斯公平理论的主要内容。 6、在管理沟通中存在着哪些障碍？如何克服？ 三、 论述题（共 33 分） 1、根据领导理论，谈谈对提高企业领导者素质的认识。 （13 分） 2、对建立和完善国有企业法人治理结构问题的思考。 （20 分） 2002 年招收攻读硕士学位研究生考试试题 招 生 专 业 ： 管 理 类 各 专 业 考试科目：管理学 注意：答案请一律写在答题纸上，写在试题上无效。 一、 比较下列概念（每小题 5 分，共 30 分） 1、管理原理与管理原则 2、经济人与社会人 3、组织发展与组织变革 4 、保健因素与激励因素 5、建设性冲突与破坏性冲突 6、零缺点质量管理与全面质量管理 二、 简答题（每小题 7 分，共 42 分） 1、简述科学管理与管理科学的关系。 2、简述决策理论学派的主要内容。 3、简述三种领导理论的主要思路。 4 、简述人本原理的主要内容。 5、画出计划管理的 PDCA图并做解释。 6、简述价值工程的核心思想与主要内容。 三、 论述题（每小题 14 分，共 28 分） 1、加强企业管理提高经济效益的思考。 2、试述现代企业制度条件下的管理创新问题。 2003 年招收攻读硕士学位研究生考试试题 招 生 专 业 ： 管 理 类 各 专 业 考试科目：管理学 注意：答案请一律写在答题纸上，写在试题上无效。 一、 比较下列概念（每小题 6 分，共 48 分） 1、正强化激励与负强化激励 2、单向沟通与双向沟通 3、弹性预算与零基预算 4 、零缺点质量管理与全面质量管理 5、结构性决策与非结构性决策 6、管理跨度与管理层次 7、管理原则与管理原理 8、会计成本与价值工程成本 二、 简要回答下列问题（每小题 9 分，共 72 分） 1、简述管理人员的基本作用。 2、简述社会系统学派的主要观点。 3、简述预测、决策和计划之间的关系。 4 、画出事业部组织结构图并分析其优缺点。 5、简述亚当斯公平理论的核心内容并予以评价。 6、简述影响领导者行为的权变因素。 7、简述现代管理思想发展中的三次飞跃及主要成就。 8、简述现代管理中责、权、利、能之间的关系。 三、 论述题（每小题 15 分，共 30 分） 1、对推进企业体制与管理创新问题的思考。 2、根据新人本管理的观点，谈谈企业加强人力资源开发与管理的认识。 2004 年招收攻读硕士学位研究生考试试题 招 生 专 业 ： 管