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2016 年 04 月
员工关系管理中包含的要素
现代的、积极的员工关系管理主要包含如上所示的 16 项内容，其中“劳动关系管理”就是指
传统的签合同、解决劳动纠纷等内容；而“心理咨询服务”是现在企业中最时髦、最流行的一种
福利，这项福利的产生来源于日益强烈的竞争压力；“员工的信息管理”对那些相对比较大，如
几千人的公司非常重要；另外“辞退、裁员及临时解聘、合并及收购”则是稍微消极一点的员工
关系管理，是用来处理员工的。现代员工关系管理包含的内容非常丰富，需要逐一渐进地认识和
学习。
员工关系管
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