招聘规划年度招聘计划方案.pdfVIP

. 招聘计划方案 一、招聘的目的 为满足企业发展对人才的需求，为解决企业规模断扩大对人才的迫需求， 与人资源市场中的优秀人才供给足的供需矛盾，以 2017 企业经营计划 为依据，结合公司的实际情况，为公司提供人资源的支持， 特制定本招聘 计划。 二、招聘的原则 公司人才甄选以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨；甄选过程以公平、 公正、公开为原则；甄选内容从品德、知识结构、思维逻辑、专业技能、经验、 综合素能等方面进全面审核，以确保为公司推荐合适的人才。 三、招聘计划需求 根据公司 2017 经营计划为依据， 参照公司2015 人员编制，由公司人 资源部对人员需求进统计、分析及汇总。 招聘需求数据汇总程图： 需求统计 需求分析 需求审核 需求上报 需求汇总 word资料 . 四、2017招聘需求 根据公司各部门上报数据，编制公司 2017招聘计划，详见下表：