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PAGE PAGE 1 劳工之间合同签约范文 1.急需 劳动保障局依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定制定了5个劳动合同范本，供各行各业参考使用。  1. 固定期限劳动合同；  2. 无固定期限劳动合同；  3. 以完成肯定工作任务为期限劳动合同；  4. 劳务派遣劳动合同；  5. 非全日制用工劳动合同。  劳资双方可以将合同范本直接拿来使用，也可以用作参考再自拟合同，但是合同必需包括：  1. 用人单位的名称、住宅和法定代表人或者次要担任人；  2. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；  3. 劳动合同期限；  4. 工作内容和工作地点；  5. 工作时间和休息休假；  6. 劳动酬劳；  7. 社会保险；  8. 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护；  9. 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项等9项内容。 2.我是旧事单位,跪求与员工签订协议书范文 对不起啊！没有特地是旧事单位的给你找了个差不多少的！将就一下吧！对不住！聘请方：_（企业，事业，机关，团体等单位的行政）简称甲方 受聘方：_（合同制职工）简称乙方； 甲方聘请合同制职工，按有关规定，已报请有关部门的批准（或同意）.甲方已向乙方照实引见涉及合同的有关状况；乙方已向甲方提交劳动手册.甲乙双方本着自愿、公平的准绳，经协商全都，特签订本合同，以便共同恪守. 第一条 合同期限 合同期限为__年（或__个月），从一九__年起至一九_年_月_日止. （没有肯定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同，应注明“本合同无肯定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限.） 其次条 试用期限 试用期限为_个月（或_年），即从一九_年_月_日起至一九_年_月—日止. （试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由聘请方依据受聘方的工作力量和实际水平确定.） 第三条 职务（或工种） 甲方聘请乙方担当_职务（或从事某工种的工作）. 第四条 工作时间 每周工作六天，星期日休息.每天工作时间为八小时.上下班时间按甲方规定执行. （以完成肯定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定.） 第五条 劳动酬劳 〈一〉乙方在试用期间，月薪为_元.试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，依据所评定的级别或职务确定月薪. （以完成肯定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定酬劳.实行计件工资的，按计件付酬.） 〈二〉 乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同. 第六条 生活福利待遇 （一）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同. （二）假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。  工作满一年以上需要探亲的，可享受_天（不包括路途中的时间）的探亲待遇，工资照发，路费报销. （三） 特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工相同. 第七条 劳动爱护 （乙方的劳动爱护按国家的有关规定执行） 第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险方法. （本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定.） 第九条 政治待遇和劳动纪律要求 （一）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参与民主管理企业的权利，参与党、团组织和工会的权利等. （二）订立有肯定期限的劳动合同的乙方，在担当领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的状况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；假如职务是没有任期的，可以视为改订没有肯定期限的劳动合同. （三）乙方应当严格恪守甲方单位各项规章制度，恪守劳动纪律，听从安排，坚持出勤，乐观劳动，保证完成规定的各项任务. 第十条 训练与培训 甲方应加强对乙方进行思想政治训练，遵纪守法训练，平安生产训练，依据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训. 第十一条 劳动合同变更 （一）发生下列状况之一者，允许变更劳动合同： 1.经甲乙双方协商同意，并不因而而损害国家和社会的利益； 2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改； 3.由于甲方单位严峻亏损或关闭，停产，转产的确无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关打算转变了工作任务，性质； 4.由于不行抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行； 5.法律规定的其他状况. （二） 在合同没有变更的状况下，甲方不得支配乙方从事合同规定以外的工作，但下列状况除外： 1.发生事故或自然灾难，需要准时抢修或救灾； 2.因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间，机构之间）； 3.发生不超过一个月时间的短期停工； 4.甲方依法重新任命、调动、互换订立没有肯定期限劳动合同