商店承包合同_1.docxVIP

编号 : ___________________ 商店承包合同 甲 方： ____________________ 乙 方： ____________________ 签订日期： ____年____月____日 为了加快经济体制改革步伐， 充分调企业和职工的经营积枝性； 开创商业工作的新局面，经公司（甲方）与商店（乙方）双方协商，达成如下一致意见： 一、经营责任制形式 商店实行岗位责任制，商店对柜组，柜组对个人实行层层承包。 二、经营承包原则 国家所有、集体经营、资金付费、独立核算、自负盈亏。 三、公司对商店核定 1．商店承包全年利润元；若完成承包定数 80％－ 20190％以内（含 80％） 只发职工基本工资，不提成工资，完成承包定额 80％以下按比例扣发职工基本 工资（如完成承包定额 79％将扣 2019％的基本工资）最多扣基本工资 20％。 2．商店按八级超额累进税率交纳所得税，税后利润按规定上交防费、城市 维护费和资金占用费。 3．按比例上交劳保统筹基金。 4．完成利润计划后按全额利润计算提取提成工资，提取率为％以上，超额 部分提取率和提成率为％。 5．集体福利基金按提成工资 50％计算提取。 6．税后利润除上交三费、劳保统筹基金和提取经理基金外，其余全部留商 店作经营发展基金。 四、商店对公司实行四包 1．包利润定额数元。 2．包销售额元，费用水平％，资金周转天，差错损盈率％，经营品种种。 3．包社会主义经营方向、方针、政策，执行商品供应政策和物价政策。 4．包服务态度、服务质量、遵守劳动纪律、店容、店貌、安全卫生、文明 经商。 五、商店权限 公司承认商店有如下自主权： 1．业务经营权： 商店可自行采购本地批发部门无现货的商品。 2．内部分配权： 商店职工工资实行 20％浮动，提成工资与浮动工资相加后，由商店根据劳动分配的原则，采取评工计分、活动活值（基本分加补贴分、奖惩分）的办法进行分配。 3．民主管理权： 商店成立民主管理小组， 其成员由商店职工大会选举产生， 商店内部一切重 大决策由民主管理小组或职工代表大会讨论决定。 4．财务权： 费用支出、财产添置、报损报溢，集体福利、经营发展基金等，按国家有关 部门规定，由商店自行处理。 5．奖励处罚权： 职工有特殊贡献或严重违纪违法现象， 商店有权奖励或处罚 （降级、辞退和开除处分应报上级批准。 六、商店与主管公司的关系 商店实行承包， 原隶属关系不变必须服从主管公司的领导、 管理和检查， 坚持社会主义四项基本原则， 坚持计划经济与市场调节相结合， 积极参加上级组织安排的各项活动。 七、执行期限 1．本承包书于年月日起生效，定期年，双方均应严格履行。 承包期内遇特殊情况由双方协商处理，任何一方不得擅自终止。 2．本承包书一式二份，公司、商店各一份，经双方签定盖章后生效。 甲方（盖章）： 法定代表人（签字）： 年月日签订地点： 乙方（盖章）： 法定代表人（签字）： 年月日签订地点： 整理范文，仅供参考 ,欢迎您下载我们的文档 资料可以编辑修改使用 ,觉得好可以点个赞哦 致力于打造全网一站式需求 , 如果没有找到合适的文档资料，可以留言告知我们哦