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网络部运营组织架构及绩效考核标准同名346 网络部运营组织架构及绩效考核标准同名346 PAGE / NUMPAGES 网络部运营组织架构及绩效考核标准同名346 网络部运营组织架构 ———— 沈阳 -- 旧木 组织框架： 1+3 技 术 一、开发 （程序开发、 PHP方向） 底薪 ： 5000~7000 绩效 ：评分制 岗责 ： 1.参加需求调研、项目可行性解析、技术可行性解析和需求解析； 2.熟悉并熟练掌握交付运营部所需开发的线上项目的相关软件技术； 3.负责向项目负责人实时反响开发进度及详细情况，并提出改进建议； 4.参加项目开发和保护过程中重要技术问题的解决，参加线上项目首次安装调试、数据割接、用户培训等； 5.负责相关技术文档的制定与推行； 6.负责对业务领域内的技术发展动向进行解析研究。 推行 ： 依照运营团队出具的需求方案，撰写功能性文档，并与设计、前端合作开发站点或其他所需； 配合运营团队，对网站或其他程序进行连续优化，提升产品的可视化收效与用户体验。 核查 ： 底薪 +提成 任职部门 网络营销推行部 上级领导签字 学历 任 任职人 人资部签字 职 专业 资 岗位名称 开发程序员 自己确认 格 工作经历 序 岗位职责 目 的 要 求 负责程度 （全责 / 部分 / 支 衡量标准 （数量、质量） 号 (做什么事 ) （为什么要做） (怎么做 ) 持）、工作价值（百分核查） （做到什么程度） 1 新程序的开发建设 开发程序或增减功能 据运营需求文档而定 全责 网站实时上传并进行功能测试 2 旧网站的保护 保证网站正常运转 实时监测并保护 全责 无漏洞、无死链、板块功能正常等 3 临时性任务 协助完成整体任务 按领导要求完成 全责 完成领导指令  人资部 总经理 自评 主管领 分 导核查 核查 审察 二、前端 （功能细节办理，切图等） 底薪 ： 3000~4000 绩效 ：评分制 岗责 ： 1.熟练掌握 JavaScript，熟悉 HTML5/XML/JSON 前端开发技术，熟悉 DIV CSS布局； 2.能使用原生的 js 或 jQuery 制作出页面常用的表现层动向收效 ,有 node.js 经验者优先； 3.对阅读器兼容性、代码可保护性、前端性能优化等有深入研究； 4.为人诚实正直，做事认真负责，拥有优秀的沟通和团队协作能力 任职要求 ： 1.负责整个应用系统的页面制作、实现人机交互的收效 2.对 UI 设计的结果进行页面制作（ CSS/css3+xhtml/html5+JS ） 3.基于主流的富客户端技术 ( 如 flex) 进行页面制作，编写可复用的用户界面组件 4.从视觉和易用性角度，为网站设计供给改进建议，为网站 / 客户端的页面供给连续优化方案 5.配合程序进行代码的调试、 bug 修复、阅读器兼容性调优 6.参加部分页面的策划创新工作 7.配合网站编写和其他部门完成专题页面制作 推行 ： 依照运营人员供给的专题策划方案进行专题页面排版，并对收效图进行切图显现； 对线上平台进行保护，保证平台功能完满及阅读器兼容性优秀； 核查 ： 任职部门 网络营销推行部 上级领导签字 学历 任 任职人 人资部签字 职 专业 资 岗位名称 前端程序员 自己确认 格 工作经历 序 岗位职责 目 的 要 求 负责程度 （全责 / 衡量标准 （数量、质量） 主管领 人资 总经理 部分 / 支持）、工作 自评分 号 (做什么事 ) （为什么要做） (怎么做 ) 价值（百分核查） （做到什么程度） 导核查 核查 审察 1 专题制作 提升用户体验（运营需求） 依照专题收效图进行切图、代码嵌入， 全责 准时按质完成专题制作 完成专题制作，并进行调试 2 线上保护 优化视觉收效及用户体验 调试、 bug 修复、阅读器兼容性调整 全责 保证功能及兼容性完满 3 临时任务 协助完成整体任务 按领导要求完成 全责 完成领导指令 三、设计 （美工） 底薪 ： 3000~5000 绩效 ：评分制 岗责 ： 1.负责企业网站的页面设计及雅观优化； 2.负责网站各种专题模板的设计及制作； 3.负责网站各种活动的宣传广告、口号的图片设计； 4.负责网站产品的美工设计，对交互体验有较为深入的认识； 5.对页面进行连续的优化，不断提升接见者的用户体验； 6.编写可复用的用户界面组件； 7.共同其他技术部门，做前端开发技术支持 要求 ： 1.熟练使用各种设计软件 PS、 DW、 FL； 2.对网页设计的构图、色彩、质感、有独到的见解； 3.熟悉 web 标准，精晓 HTML/XHTML、 CSS，妙手写规范代码，能解决多阅读器兼容问题； 4.对网站整体架构有较为清楚的认识，熟悉网站建设的流程和网页设计制作流程； 5.熟悉