中国医院协会医院科技创新奖奖励办法实施细则.docVIP

PAGE 中国医院协会医院科技创新奖奖励办法实施细则 第一章 总则 第一条 为了做好中国医院协会医院科技创新奖励工作，保证中国医院协会医院科技创新奖的评审质量，根据《中国医院协会医院科技创新奖奖励办法》，制定本细则。 第二条 本细则适用于中国医院协会医院科技创新奖的推荐、评审、授奖等各项活动。 第三条 中国医院协会贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，鼓励团结协作、联合攻关，鼓励攀登科学技术高峰，促进医院科技创新研究、技术开发与经济、社会发展密切结合，促进科技成果应用于实践。 第四条 中国医院协会医院科技创新奖的推荐、评审和授奖，实行公开、公平、公正的原则，不受任何组织和个人的非法干涉。 第五条 中国医院协会在中国境内享有依法开展医院科技创新奖励活动和在公开出版物、媒体上如实宣传报道的权利，未经中国医院协会授权的任何组织或个人不得开展任何涉及中国医院协会医院科技创新奖的宣传活动。 第六条 中国医院协会医院科技创新奖授予在医院改革与管理实践、医院服务、医院管理理论、方法与技术等领域研究创新中取得优秀成果的团队或个人。在科研项目中仅从事组织管理和辅助服务的工作人员或单位不得作为中国医院协会医院科技创新奖的候选人。 第七条 中国医院协会医院科技创新奖是授予医院管理工作者和单位的荣誉，授奖不决定科学技术成果的权属。 第八条 中国医院协会医院科技创新奖评审委员会在中国医院协会领导下负责中国医院协会医院科技创新奖评审的组织管理与推荐指导工作。中国医院协会医院科技创新奖评审委员会办公室负责评审、奖励的日常事务工作，并按年度向评审委员会汇报工作情况。 第二章 奖励范围和评审标准 第九条 中国医院协会医院科技创新奖的奖励范围包括医院管理实践创新和基础理论研究两个方面。 (一)医院管理实践创新成果主要体现在以下几个方面： 1.医院管理新方法、新方案、新技术； 2.医院改革的实践研究成果； 3.医院服务、医疗质量与患者安全方面的实践成果； 4.引进吸收先进管理方法、手段和先进技术应用于医院管理实践的研究成果。 (二)基础理论研究成果主要体现在以下几个方面： 1.发现和提出对医院管理学科领域发展有重要指导意义的新观点、新学说、新理论等研究成果； 2.医院管理学基本理论的研究成果； 3.医院管理相关的软科学研究成果； 4.标准、规范以及相关政策研究成果。 第十条 中国医院协会医院科技创新奖的评审标准： （一）医院管理实践创新成果综合评定标准：按照先进性与难度、推动医院管理进步的作用、推广转化程度、社会效益和经济效益等四个方面进行综合评定，评定标准如下： 1.属国内外首创的管理实践，思路独特，有重要创新，达到了同类管理的领先水平，推动了相关领域的发展与进步，产生了显著的社会效益和经济效益，可以评为一等奖； 2.属国内外首创的管理实践，思路新颖，有较大的创新，达到了同类管理的先进水平，对本领域的发展和进步有推动作用，产生了明显的社会效益和经济效益，可以评为二等奖； 3.属国内首创的管理实践，思路新颖，有一定创新，达到了同类管理的先进水平，对本领域的进步有推动作用，产生了一定的社会效益和经济效益，可以评为三等奖。 (二) 基础理论研究成果综合评定标准：按照创新性、科学性、实用性及他人引用程度等四个条件进行综合评定，标准如下： 1.在科学上取得了突破性、综合性进展，学术上属国际先进，并为学术界所公认和广泛引用，推动了本学科及其分支学科或相关学科的发展，或者对医院建设、社会发展有重要影响，可以评为一等奖； 2.在科学上取得重要进展，学术上属国内领先水平，并为学术界所公认和广泛引用，推动了本学科或者其分支学科的发展，或者对医院建设、社会发展有较大影响，可以评为二等奖； 3.在科学上取得较大进展，学术上属国内先进水平，并为学术界所公认和广泛引用，推动了本学科或其分支学科的发展，或者对医院建设、社会发展有一定影响，可以评为三等奖。 第三章 评审组织 第十一条 中国医院协会医院科技创新奖评审委员会由中国医院协会领导、医院管理及相关领域专家和中国医院协会有关人员组成，评审委员会成员由中国医院协会会长聘任。 第十二条 中国医院协会医院科技创新奖评审委员会负责中国医院协会医院科技创新奖的初选和评审工作。 第十三条 中国医院协会医院科技创新奖评审办公室负责评审、奖励的日常工作，其主要职责是： (—) 贯彻执行中国医院协会医院科技创新奖评审委员会的决议； (二) 负责中国医院协会医院科技创新奖推荐材料的形式审查、初审、公示、终审、奖励与发布等组织工作； (三) 负责有关医院科技创新奖励管理的培训工作。 第四章 推 荐 第十四条 《奖励办法》第九条所列推荐单位，主要是指各省市自治区及新疆生产建设兵团医院协会以及设有编制内附属医院