特殊岗位聘任合同书新标准样本.docx

特殊岗位聘任合同书新标准样本 合同编号：WU-PO-538-27 特别岗位聘任合同书新标准样本In Order T o Protect The Legitimate Rights And Interests Of Each Party, The Cooperative Parties Reach An Agreement Through Common Consultation And Fix The Responsibilities Of Each Party, So As T o Achieve TheEffect Of Restricting All Parties甲方：_________________________乙方：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完好/ 内容可编辑特别岗位聘任合同书新标准样本用法说明：本合同资料适用于协作的当事人为保障各自的合法权益，经过共同协商达成全都看法并把各方所担当的责任固定下来，从而实现制约各方的效果。资料内容可按真实情况进展条款调整，套用时请认真阅读。甲方〔聘任方〕：_________乙方〔用人单位〕：_________丙方〔受聘人〕：_________为保证我校A级特别岗位设置与管理工作的顺当施行，保障甲乙丙三方的合法权益，依据《中华人民共和国老师法》和_________的有关规定，订立本合同。一、甲方职责1．全面负责特别岗位的管理工作，尽力为丙方制造良好的工作和生活环境。在聘期内，分期供应_________元／每年〔人民币〕的岗位津贴〔预留出总金额的20％待聘期完毕考核合格后发放，其它按月发放〕。2．按_________及本合同对乙方、丙方的履职状况进展评估、考核。二、乙方职责1．全力支持丙方对其学科学术梯队建立的工作，适当削减丙方正常教学，科研和学科建立外的各种事务性工作，在现有的图书资料和科研设备条件下最大限度地为丙方搞好效劳。2．帮助丙方设计本学科建立目的，工作思路并监视施行；3．帮助甲方检查催促丙方履行本合同规定的岗位职责状况。三、丙方的权利和义务1．在聘期间享受本合同规定的有关条款，享受由甲方供应的_________元／年的岗位津贴。2．除完成学校规定的根本工作量外，在聘期间还必需完成以下任务：〔1〕领导本学科的学科建立和学术梯队建立，带着本学科做好重大课题的攻关，获得标记性成果；〔2〕获得并主持国家级工程或省部级重大〔重点〕工程；〔3〕在国内外权威刊物上发表3篇以上学术论文〔第一〕或出版学术专著，获得创造专利，向社会转化科研成果并获得较大的社会经济效益等。四、丙方聘期的工作目的及任务〔由丙方和乙方商定填报〕1．教学工作〔课程名称，授课对象，教学时数等〕；2．科研工作与科研工程；3．学科建立〔博士点，硕士点和博士后流淌站建立，学术队伍建立，人才培育，凝炼学科方向等〕；4．其他工作。五、聘任期限A级岗位聘任期限从_________年_________月至_________年_________月，期满后考核，依据业绩和进展状况具有优胜劣汰性。期满完毕经考核业绩优秀者，可优先竞争下一轮特别岗位。六、违约责任1．在聘期间，丙方如有违背国家法律，学校规章制度或受到其他党纪和行政处分的，甲方将视其情节轻重，赐予相应处分，包括撤销丙方A岗上岗资格并追赔有关经济损失。2．丙方假如在聘期间调离甲方，自调离之日起，本合同书自动终止，甲方视详细状况责成丙方担当相应的违约责任。七、本合同中未尽事宜，在执行中三方应本着友好合作精神协商解决。八、本合同一式三份，甲乙丙三方各持一份，自三方签字盖章之日起生效。甲方〔盖章〕：_________ 乙方〔盖章〕：_________代表人〔签字〕：_________ 代表人〔签字〕：__________________年____月____日_________年____月____日签订地点：_________ 签订地点：_________ 丙方〔签字〕：__________________年____月____日签订地点：_________请在该处输入组织/单位名称Please Enter The Name Of Organization / Organization Here