血液净化中心护士长岗位说明书.docxVIP

血液净化中心护士长岗位说明书 护士长基本要求 岗位基本信息 1．工作地点：血液净化中心 2．工作性质：血液净化中心护士长 3．工作范围：血液净化中心护理管理。负责本中心的护理质量管理、临床护理业务指导、督查、考核，护士培训、带教，承担病区安全、病区内医护人员及科室间的协调，参加护理部及大科的有关护理质量控制活动。 4．工作时间：08:00-12:00，14:00-17:00 5．直属上级：科护士长 工作概述 在护理部主任和科护士长的领导下，在科主任的业务指导下，全面负责血液净化室的行政、业务、教学、科研工作。 岗位任职条件 1.注册护士，专科及以上学历。 2.工作8年以上或省级血液净化专科护士。 3.接受护士长管理的课程培训,掌握管理知识和技能。 4.至少有3年的专科护理工作经验。 5.能充分理解医院及护理部的护理理念及宗旨。 6.具有较扎实的血液净化专科业务水平。 7.具有很强的判断能力和应急处理能力。 8.具有良好的组织协调能力，能在医护、护患及医院其他部门之间保持良好沟通。 9.遵纪守法，具有良好的职业道德和较强的工作责任心。 10.具有较强的凝聚力，带领科室护士团结协作。 11.掌握专业、部门相关的法律法规。 工作任务 1.组织管理：根据护理部及大科的工作要求、质量目标，负责制定本科室的具体工作计划，组织实施、检查和总结。 2.质量管理：全面负责血液净化中心的护理质量管理，及时做好持续质量改进，确保质量目标达标。及时进行血液净化护理规范、技术操作流程、工作标准、健康教育内容等的修订完善，保证业务规范的科学性和合理性。 3.业务管理：制定业务学习计划及专科、个案查房及能级培训计划，负责评价和提高护理人员的业务能力和适岗性要求，亲自执行或指导护士操作复杂的技术，严防差错事故发生。及时汲取新技术、新业务。 4.感染控制和管理：按照《血液净化中心感染管理SOP》切实做好血液净化中心的感染管理，做好各种机器维修保养、清洗、消毒，每月对透析用水、透析液等进行细菌学监测，每季度进行内毒素检测，每年至少进行一次水质化学污染物的检测，定期检查透析病人的传病学检查并做好登记，保留原始报单。 5.病房管理：保证病区工作的有序性，包括病区环境、陪客管理、物品供应、仪器设备、透析耗材的使用计划、提取管理等。 6.人员管理：合理使用、公平公正评价护理人员，量化考核绩效充分体现多劳多得，创造积极进取、以患者为中心的工作氛围，为医院培养、使用优秀人才。 周工作重点 周一 抢救药品器材、消毒隔离及感染控制管理、护理文书、仪器管理、请领一般耗材、传达院周会议精神、水处理保养记录 周二 周二 质量分析、人员管理、护士专科培训、参加护理部护士长例会 周三 护理员、工勤人员管理、督查透析液桶消毒及水芯更换、督查透析液配制、业务学习、传达护理部护士长例会精神 周四 各室管理、安全管理、库房整理、清点、请领透析耗材、个案专科查房、进修护士培训 周五 台帐管理、排班、参加院周会、召开组会 周六 服务规范、总结一周工作，计划下周工作 月重点工作 每月初召开科务会 每月中旬检查空气检测、透析液电解质检测、反渗水检测及内毒素检测结果、水处理滤芯更换、化学污染物每年检测结果。 每月初核算科室收入及支出、上报经管办、透析耗材统计 护士长质量考核标准 项 目 标准分 扣分标准 扣分 原因 个人基本素质15分 1、遵守各项制度，履行请假制度，服从安排 2 一次未履行扣1分，不服从安排一次扣2分 2、举止大方、着装规范整洁、语言文明、通讯畅通 1 不符要求一次扣1分 3、上午不外出，外出留去向、不会客、不长谈 1 出现以上情况一次扣1分 4、参加透析早晚班上、下机，掌握科室整体概况及急、危重、手术、重点病人、机器运行情况 2 未参加一次扣1分，一项不掌握扣2分 5、组织并指导疑难病例讨论会诊及危重病人抢救工作 2 未组织一次扣1分，未指导一次扣2分 6、准时参加院周会、护士长例会，准确及时传达，知晓率100 2 未参加一次扣1分，一人不知晓扣1分 7、每月参加透析液、水处理指标检测一次，每月参加医疗查房一次 2 一次未参加扣1分 8、沟通协调能力强,能顺利进行科内及其他部门之间的协作 1 科室内不团结、有科内或其他部门不满意或投诉经查实一次扣2分 9、廉洁行医，文明执业，不以医谋私，无投诉 1 收取现金、礼金或物品有投诉查实一次扣1分 10、积极撰写论文，开展护理科研，年内发表论文至少一篇 1 未发表扣1分 组织管理25分 1、按能级合理、弹性排班。应急调配人力科学合理 4 排班不合理一次扣2分。不能应急调配人力一次扣2分 2、科室绩效分配合理，无投诉 1 一次投诉扣1分 3、完成分能级、规范化培训及考核 4 一人次未培训扣1分，未考核扣1分 4、科室完成继