市场导向就业能力培养.docVIP

市场导向就业能力培养 一、大学生就业能力的含义及其标准 所谓大学生的就业能力是指大学生通过教育所获得的知识、技能以及适应劳动力市场变化的能力，一方面是指学生所具有的知识水平、学习能力、生产能力，另一方面是指学生参与社会互动时调动社会资源的能力。分析不同类型用人单位所组织的高校毕业生招聘录用工作，系统比较用人单位的需求，可以发现，大学生应当具备的就业能力和评价标准，主要应当包括以下四个方面： 1、从心理上表现出的自尊和成就动机。这一点反应的主要是求职者对自身能力和价值的肯定，是他们在面对工作挑战时，表现出的敢于面对竞争、敢于追求成功的愿望，这被很多用人单位作为评价大学毕业生基本素质的一个重要方面。选拔者或通过心理量表测试，或通过情景模拟测试来考查，在自尊和成就动机上表现不佳的大学生，常会使用人单位失去对他其他能力继续进行考查的兴趣。 2、对知识和基本技能的掌握。这一点主要反映了大学生在受教育期间，对学校传授的知识的接受和掌握程度，一些共性的基本技能主要表现为在工作中获得高绩效的人员必须具备的阅读、写作、计算、听、说、计算机应用等能力，而且这些技能需要终身学习，不断提升；在有的行业，还会涉及到考查学生是否具备特殊职业所需的技术知识和技能，以及完成某项工作所必备的知识、技术和能力。在这一点上，缺乏实力的大学生往往使用人单位对其完成工作的能力产生怀疑，在寻