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PAGE PAGE 1 企业经营不善无法付款情况说明 1. 公司运营不善倒闭状况说明怎样写 将公司的成立时间，运营范围，破产缘由写明即可给你参考一个例子，但是不是破产的哦，相应改改就可以了，关键是格式：状况说明敬重的领导：您好！我公司成立于2009年10月份，至今仅一年有余，公司次要运营轮胎产品，公司成立初期市场局面刚刚打开，资金投入还未见成效，便遇上有史以来自然?胶最高价格，自2021年6月份起橡胶价格持续上涨至今，不但形成成本大幅提高，而且市场发生了变化，大部分轮胎由正常销售变为畅销，致使库存积压，公司资金流淌特别紧急，2021年始终处于亏损形态，目前企业运营者正在乐观调查，重新评估市场，制定相对应政策，信任这个问题终将得到改善，今年我公司定会乐观协作相关部门的一切工作，现望工商部门谅解，能够赐予顺当通过年检。  感谢。 2. 公司企业运营不善 还不起银行贷款怎样办 贷款的钱不还后果：  1.的确没有偿还力量的，应当与贷款机构进行协商，宽展还款期间或者分期归还；  2.假如贷款机构起诉到法院胜诉之后，在履行期未履行法院判决，会申请法院强制执行；  3.法院在受理强制执行时，会依法查询贷款人名下的房产、车辆、证券和存款；  4.贷款人名下没有可供执行的财产而又拒绝履行法院的生效判决，则有逾期还款等负面信息记录在个人的信誉报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。  基本上不会有影响，以后按时还款即可。 3. 假如公司由于运营不善亏损,无法担当工资和社保的状况 假如解除劳动合同裁员是由于破产重整，用人单位则须向劳动领取经济补偿金。  一般状况下，用人单位单方面解除劳动合同，都是需要向劳动者领取经济补偿金的。依据如下：《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产运营发生严峻困难的；（三）企业转产、严重技术革新或者运营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生严重变化，致使劳动合同无法履行的。  第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者领取经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商全都解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年领取一个月工资的标准向劳动者领取。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者领取半个月工资的经济补偿。  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其领取经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额领取，向其领取经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。  （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商全都解除劳动合同的；。 4. 企业运营状况说明 xindong521  企业运营状况一、企业生产运营的基本状况（一）企业主营业务范围和附属其他业务，纳入年度会计决算报表合并范围内企业从事业务的行业分布状况；未纳入合并的应明确说明缘由；企业人员、职工数量和专业素养的状况；报表编报口径说明。（二）本年度生产运营状况，包括次要产品的产量、主营业务量、销售量（出口额、进口额）及同比增减量，在所处行业中的地位，如按销售额陈列的名次；运营环境变化对企业生产销售（运营）的影响；营业范围的调整状况；新产品、新技术、新工艺开发及投入状况。（三）开发、在建项目的预期进度及工程竣工决算状况。（四）运营中消失的问题与困难，以及需要披露的其他业务状况与事项等。二、利润实现、安排及企业亏损状况（一）主营业务收入的同比增减额及次要影响因素，包括销售量、销售价格、销售结构变动和新产品销售，以及影响销售量的畅销产品品种、库存数量等。（二）成本费用变动的次要因素，包括原材料费e69da5e6ba90e799bee5baa6e79fa5e9819331333433623736用、能