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深圳劳动合同最新版 深圳市劳动合同〔适用全日制用工〕深圳市人力资源和社会保障局编制．甲方(用人单位) 乙方(员工)名称姓名住宅性别法定代表人身份证〔护照〕〔主要负责人〕号码联络人户籍地址现住址联络电话联络电话《中华人民共和国劳动合同法》依据《中华人民共和国劳动法》〔以下简称《劳动法》〕、〔以下简称《劳动合同法》〕、《深圳市员工工资支付条例》〔以下简称《工资支付条例》〕等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、老实信誉的原那么，签订本劳动合同，共同遵守本劳动合同所列条款。一、劳动合同期限种方式确定本劳动合同期限。〔一〕甲乙双方同意按以下第日起至年月日止。年1、有固定期限：从月日起。月年2、无固定期限：从月，从〔二〕试用期为年月日起至年日止。〔试用期包括在劳动合同期限内，如无试用期，那么填写“无〞〕。二、工作内容和工作地点)岗位或工种乙方的工作内容(。乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假种方式确定乙方的工作时间。〔一〕甲乙双方同意按以下第小时〕，每周至少40小时〕〔不超过1、标准工时制，即每日工作小时〔不超过8休息一日。、不定时工作制，即经人力资源保障〔劳动〕部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作2 制。、综合计算工时工作制，即经人力资源保障〔劳动〕部门批准，乙方所在岗位实行综合3 计算工时工作制。〔二〕甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。〔三〕乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。〔四〕乙方的其他休息休假支配。四、劳动酬劳〔一〕甲方依法制定工资安排制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于深圳市当年度最低工资标准。〔二〕甲方经与乙方协商，同意按以下第种方式支付乙方工资。1、乙方每月正常工作时间工资元；试用期内每月正常工作时间工资元。2、双方商定以确定乙方工资。〔三〕甲方每月日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。〔四〕乙方加班工资、假期工资及特别状况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。〔五〕甲乙双方对工资的其它商定。五、社会保险和福利待遇〔一〕甲乙双方根据国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费。〔二〕乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定赐予乙方享受医疗期和医疗期盼遇。〔三〕乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《中华人民共和国职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。〔四〕甲方为乙方供应以下福利待遇。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护〔一〕甲方根据国家和省、市有关劳动爱护规定，供应符合国家平安卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，实在爱护乙方在生产工作中的平安和安康。〔二〕甲方根据国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特别劳动爱护工作。〔三〕乙方从事作业，可能产生实行应方甲，害危职业在岗期间和离岗时的职业安康检查，防护措施，且根据国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、并将检查结果照实告知乙方。职业安康检查费用由用人单位担当。〔四〕乙方有权回绝甲方的违章指挥和强令冒险作业；对甲方危害生命平安和身体安康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。〔五〕经双方协商全都，在台风黄色、橙色、红色预警信号发布后，为保障员工平安，用人单位停工〔抢险救灾、医疗及保障居民根本生活必需的公共交通、供水、供电、燃气供给等特别行业除外〕，并为滞留在单位的员工供应保障平安的避风场所。经合同双方协商全都，在暴雨红色预警信号发布后，为保障员工平安，用人单位支配员工停工或推延上班〔抢险救灾、医疗及保障居民根本生活必需的公共交通、供水、供电、燃气供给等特别行业除外〕；已在室用人单位应供应平安场所让员内工作的员工应做好平安防范，假如下班时预警信号仍在生效，工暂避。七、规章制度〔一〕甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。〔二〕乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，进步职业技能，遵守平安操作规程和职业道德。〔三〕乙方自觉遵守国家和省、市方案生育的有关规定。八、劳动合同变更甲乙双方经协商全都，可以变更劳动合同。变更劳动合同应采纳书面形式。变更后的劳动合同文本双方各执一份。九、劳动合同解除和终止〔一〕甲乙双方协商全都，可以解除劳动合同。〔二〕乙方提早三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方试用期内提早三日通知甲方，可以解除劳动合同。〔三〕甲方有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：1、未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的；2、未准时足额支付劳动酬劳的；3、未依法为乙方缴纳社会保险费，经乙方要求甲方缴纳，超过一个月仍未缴纳的；4、规章制度违背法律、法规的规定，损