生产部专业化安全管理配套制度体系.docx

编制： 编制： 审核： 批准： 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 生产部专业化安全管理 配套制度体系 刘 小 刚 周 邦 荣 陈 桦 日期：二〇一一年五月 生产部专业化安全管理配套制度体系目录 制度名称 页码 备注 总则 安全目标管理与绩效考核制度 事故责任追究制度 专业性安全检查和隐患整改核销制度 专业化安全管理自我评价制度 责任区巡检与管理制度 专项应急预案与演练制度 职能（或专业）人员教育培训制度 生产部专业化安全管理规定 生产部专业化安全管理配套制度体系 目录 第一章 总则 第二章 安全目标管理与绩效考核制度 第三章 事故责任追究制度 第四章 专业性安全检查和隐患整改核销制度 第五章 专业化安全管理自我评价制度 第六章 责任区巡检与管理制度 第七章 专项应急预案与演练制度 第八章 职能（或专业）人员教育培训制度 第九章 生产部专业化安全管理规定 第一章 总则 根据集团公司关于规范职能部门专业化安全管理的指导意见，为了进一步提高 职能部门安全管理水平，更好地保障公司安全生产，按照重点突出、流程规范、内 容具体、责任明确的原则，突出专业优势与团结协作并举，坚持注重实效，但不拘 泥于形式，坚持专业化安全管理体制和机制创新、思路和方法创新、理论和实践创 新。 第一条 为了使安全管理工作规范化，制度化，真正做到及时发现问题，消除 隐患，预防事故的发生，依据《机械制造有限公司安全生产绩效考核制度》、部门 绩效考核管理办法，特制定本制度。 第二条 本制度适用于本部门所有管理、技术岗位人员的安全管理。 第三条 本制度对本部门各岗位人员进行日常性考核，对于造成事故责任人， 按机械制造公司相关规定进行责任追究和绩效考核。 第二章 安全目标管理与绩效考核制度 二、 二、 三、 四、 五、 六、 七、 第一节 安全目标管理 第四条 生产部安全生产控制指标 一、生产安全事故控制指标：轻微伤及以上事故为零。 二、职业卫生健康目标：岗位职业病危害因素（粉尘、毒物、噪声等）达标率 ≥98%；员工职业健康体检率 100%。 三、员工行为控制目标：特种作业持证上岗率 100%，“三违”控制率100%，按标 执行率 100%。 四、安全教育培训目标：安全教育培训计划落实率、全员培训率、培训合格率、 “三级”安全教育率、“五新”人员教育率、特殊工种持证上岗培训率达到100%。 五、危险有害因素和事故隐患控制目标：危险有害因素有效控制率 100%，隐患 整改或控制率 100%；隐患整改和效率 100%。 第二节 绩效考核制度 第五条 部门主任对本制度负全面责任，各计划员具体负责。 第六条 对下列行为要追究本部门安全员的责任： 一、 未按照规定及时对新入厂员工，转岗、复岗、“五新”人员、实习生进行“三 级”安全教育。 程核销。 未按照规定组织召开本部门安全例会和组织周安全活动。 对员工违章违规行为没有制止或没有进行纠偏。 未能按照规定及时检查消防设备设施。 未能检查员工正确穿戴或使用劳动保护用品。 未做到在安全检查中对查出的问题隐患没有及时整改核销或没有按照流 部门安全管理基础资料不健全，不规范； 违反上述一项按照部门绩效考核管理办法处以 100 元罚款，情节严重者加倍处 罚。 第七条 有下列行为之一要追究各计划员的管理责任： 一、 违反安全管理制度，违章指挥。 二、 未合理安排活件的转运，以及活件摆放的不规范。 三、 安排工作中没有指定负责人，监护人。 四、 安全检查与巡检工作不按要求进行。 违反上述一项按照部门绩效考核管理办法处以 100 元罚款，情节严重者加倍处 罚。 第八条 有下列行为之一者要追究员工的责任： 一、 没有正确穿戴劳动用品或正确使用安全防护用具。 二、 没有按照规定进行安全确认。 三、 没有认真的履行安全职责。 四、 在作业现场流动吸烟。 五、 人为损坏安全防护设施及消防器材。 六、 没有做到文明生产。 七、 不执行计划员或上级有关部门安全管理或规定。 八、 不严格执行安全操作规程，不按规作业。 违反上述一项按照部门绩效考核管理办法，处以 100— 300 元罚款，情节严重者 加倍处罚。 第九条 鼓励员工对本部门安全