电大专科考试公务员制度讲座--简答按拼音排版.pdfVIP

Z 1. 职位分类制度的主要内容？ 答： 1、进行职位设置 2、制定 职位说明书 3、确定公务员级别 4 、对职位的管理 2. 职位分类制度的原则？ 答：我国建立和推行职位分类制度 应遵循的原则是：①兼顾原则。即实行职位分类，必须兼顾 品位因素，二者不能完全脱节。②适用原则。即必须从实际 出发，简便易行。 ③渐进原则。 即必须循序渐进， 逐步完善。 ④动态原则。即分类不能一成不变，要随着职位工作内容的 变化而调整，以适应改革的需要。⑤法制原则。即有关职位 分类的规范性文件应逐步形成正式法规，依法对职位及分类 进行管理。 3. 职位分类有何特点？ 答：①遵循“因事择人”的原则，分 类的对象是职位而不是职位上的人。②依据的基本标准要素 是该职位的工作性质、 责任轻重、 难易程度和所需资格条件。 ③职位分类不是解决某职位该干什么，而是通过分析与评价 达到分类管理的目的。④职位分类旨在通过科学分类来提高 公务员管理的水平。⑤职位分类随着职位结构和组织职能、 职位工作的变化而相应变化。 4. 怎样理解公务员权利的含义？ 答：①公务员的权利以其身 份为前提。②国家规定公务员的权利是为了使公务员有效地 行使职权，执行公务。③公务员权利的具体内容就是公务员 在履行公职的过程中，公务员本人可以作出一定的行为，可 以要求他人作出或不作出一定的行为。④公务员权利的具体 内容是由国家明文规定，并且公务员权利的行使是由国家法 律加以保障的。 5. 在我国同时具备哪些条件才能称作是公务员？ 答： ①依法履行公职。②纳入国家行政编制。③由国家财政负担 工资福利。 6. 在什么情况下机关得辞退公务员？ 答 1、因公致残， 被确 认丧失或者部分丧失工作能力的； 2 、患病或者负伤，在规 定的医疗期限内的； 3、女性公务员在孕期、产假、哺乳期 内的； 4、法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。 Y 1. 有关职务任免的其他规定？ 答：1. 任届任期 2. 任职资格条 件 3. 兼职限制 4. 试用制度。 2. 要确保公务员的培训取得实效， 必须做好哪几方面的工作？ 答：一是制定全面周密的培训计划。二是总结继承党和国家 长期以来干部培训的经验和优良传统，借鉴国外培训的先进 方法、使公务员培训内容、方式做到正确、科学和先进。三 是把培训与公务员的任职、晋升等真正挂钩来，以督促鼓励 公务员在培训期间认真学习政治理论和各种专业知识与技 能，确保培训收到实际效果。 X 现行国家机关的福利制度主要内容及改革趋势？ 答： 内容： ①福利费制度②探亲制度③冬季宿舍取暖补贴制度④上下 班交通费补贴制度⑤年休假制度。 改革趋势 ：①我国国家机 关福利制度的建立，对保障国家机关工作人员的基本生活、 弥补部分额外支出、维护职工的身体健康等，均发挥了重要 的作用②建立公务员福利制度时，对现行国家机关的福利必 须进行改革和完善。作为改革的方向，工资收入中福利的比 重应降低，应将一部分福利性的补贴纳入工资，尽可能实现 公务员收入的”工资化” 、”货币化” ；应采取措施，尽可能 将福利交由社会去办， 提高福利制度的” 社会化”、”商品化” 程度，促进我国第三产业的发展和市场的发育。 W 1. 我国现行公务员管理机构的设置模式及其职能有何优点？ 答：我国现行公务员管理机构的设置模式分为两类，一类是 各级政府设置的综合管理机构；一类是政府各部门设置的部 门执行机构。综合管理机构担负对公务员事务综合管理的职 能，具有决策、协调、监督等功能。部门执行机构担负具体 执行对公务员直接管理的职能。综合管