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浙江工商大学学生勤工助学管理办法 浙江工商大学同学勤工助学管理方法浙商大学〔2009〕211号第一章总那么第一条为进一步落实《训练部、财政部关于印发高等学校勤工助学管理方法的通知》〔教财〔2007〕7号〕和《浙江工商大学关于进一步完善经济困难同学助学解困工作的施行看法》〔浙商大学〔2006〕137号〕等文件的有关精神，确保经济困难同学勤工助学活动的安康进展，保障同学的合法权益，加强学校勤工助学岗位的管理，结合我校实际状况，特制定本方法。其次条本方法所称同学，是指在校注册学习的全日制一般本科同学中家庭经济困难同学。第三条本方法所称勤工助学活动，是指学有余力的经济困难同学利用课余时间通过自己的劳动进步综合素养，增长才能，并获得肯定的酬劳，用以改善学习和生活条件的自助性活动，学校提倡、支持并依法组织开展勤工助学活动，爱护同学的劳动收入。其次章组织机构及其管理职责第四条校同学工作委员会管理、协调、监视全校勤工助学工作。第五条同学处同学助学效劳中心负责校内勤工助学岗位的设置和承受校外用人单位或个人的用人恳求，加强同学校内外勤工助学活动的管理，为同学和用人单位供应优质效劳，实在维护学校、同学、用人单位或个人的合法权益。第六条任何单位或个人不得组织同学参与有毒、有害和危急的作业以及超过同学身体承受力量、有碍同学安康的劳动。参与勤工助学活动的同学有权回绝用人单位或个人协议外的要求，保障自身合法权益。第七条任何单位和个人不得冒用浙江工商大学勤工助学或类似名义组织相关活动。对于扰乱学校勤工助学活动秩序的单位或个人，学校将依法追究其法律责任。第三章校内勤工助学的管理第八条校内勤工助学岗位的设置，必需坚持按需设置和合理设置的原那么。校内勤工助学岗位分固定岗位和临时岗位。固定岗位是指每月工作时间不超过40小时的长期岗位；临时岗位是指因特别缘由，需临时设置的岗位。各用工单位申请设立固定岗位或临时岗位，在每学期初须向同学助学效劳中心提出申请并填写《浙江工商大学校内同学勤工助学岗位申报表》或《浙江工商大学同学勤工岗位临时用工申请表》，经部门领导签字同意、同学助学效劳中心统一审核前方可设立。第九条申请勤工助学岗位程序：〔一〕申请参与勤工助学活动的同学是已被学校认定的家庭经济困难同学。本人向辅导员教师或班主任教师提交书面申请并填写《勤工助学岗位申请表》，由学院教师审核；〔二〕学院教师审核后，在学院内公示一周，无异议后，由同学处同学助学效劳中心统一发放《浙江工商大学勤工助学上岗证》；〔三〕同学凭《浙江工商大学勤工助学上岗证》参与学校组织的勤工助学固定岗位公开聘请会, 应聘学校勤工助学固定岗位。同学在接到录用通知书后按规定时间与用人单位联络，并签订《浙江工商大学校内勤工助学协议书》方可上岗。第十条勤工助学酬金标准、报送及发放：〔一〕勤工助学酬金标准：校内固定岗位400元/月，每月工作时间不超过40小时。考核优秀的同学酬金可以上浮15%，考核优秀同学比例不得超过用工数的15%。校内临时岗位按小时计酬，每小时10元〔酬劳上限不超过150元〕；〔二〕勤工助学工资报送：各单位应支配专人负责本部门勤工助学管理工作，对在本单位参与勤工助学活动的同学进展考核，并填写《浙江工商大学同学勤工助学工资报送单》，于每月25日之前将纸质文档和电子文档一起报同学助学效劳中心；〔三〕勤工助学工资发放：各单位申酬劳金由同学助学效劳中心审核后，报财务处统一划拨到同学银行卡中。第十一条同学助学效劳中心每月公示勤工助学酬劳发放金额，以便勤工同学核查。第十二条各用人单位需要更换本部门勤工助学同学时，须向同学助学效劳中心提出申请，由同学助学效劳中心进展协调更换。第四章校外勤工助学的管理第十三条校外勤工助学活动由同学助学效劳中心统一管理，并注重与同学学业的有机结合。第十四条校外用人单位聘用同学勤工助学，须向同学助学效劳中心提出申请，供应法人资格证书副本和相关的证明文件。经同学助学效劳中心审核同意，推举合适用人单位工作要求的同学参与勤工助学活动，并出具相关证明材料。第十五条校外勤工助学岗位酬劳由用人单位、学校与同学协商确定，原那么上不低于有关部门规定的最低工资标准。第五章奖惩第十六条助学效劳中心可以设立以下奖项来嘉奖在勤工助学工作中表现突出的组织和个人：〔一〕设立“勤工助学先进个人奖〞和“自强之星〞，授予在勤工助学工作中表现突出且学习成果优良的同学，颁发荣誉证书；〔二〕设立“勤工助学优秀组织奖〞,用于嘉奖主动协作勤工助学工作，组织得力，表现突出的用人部门。第十七条当出现以下情形时，助学效劳中心可以实行以下处理措施：〔一〕不能按要求完成勤工助学工，用人单位提出看法后，助学效劳中心有权对其进展工作调整；〔二〕因从事勤工助学活动而严峻影响专业学习