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浅谈秘书职业素养 中国某某某某学校同学毕业设计(论文)题目：浅谈秘书职业素养姓名： 0000班级、学号： 0000班、000号系 (部) ：经济管理系专业：文秘指导老师： 0000000000开题时间： 2008-6-4完成时间： 2009-11-122009 年 11 月 12 日名目课题浅谈秘书的职业素养一、课题(论文)提纲二、内容浅谈秘书的职业素养0000000中文极主动并长久，具备较强的心理承受力和保密意识。1.2秘书职业素养的重要性1.2.1有助于智囊和助手的发挥。秘书帮助领导人从事各项管理工作，负有参政设谋、协调综合、催促检查、拾遗补缺等重大责任。秘书素养的强弱挺直关系到工作质量与效率的凹凸。因此，秘书职业素养的重要性打算秘书职业的本身意识。1.2.2有助于秘书各项活动的开展。“人无信不立，业无信不存，国无信不兴〞。老实牢靠是指热诚无私，真心实在，说真话，办实事。秘书人员只有老实守信，才能获得别人的信任，组织的各项活动才能落到实处。1.2.3进步秘书思想道德素养的前提。新时期对秘书思想道德提出了详细要求：在政治上过硬，要同党中央保持全都；要培育一个好的作风，要深化实际，亲密联络群众；要兢兢业业，勤勤恳恳；要讲求效率，讲求质量；对自己要严格要求，在廉政问题上要以身作那么，在办公室工作要有荣耀感、责任感，不能有特别感、优越感；要不断进步业务素养，其中最重要的是要有很高的政治程度。1.2.4秘书业务力量进步的保证。秘书人员的业务素养集中表达在工作力量和工作方法上，一个秘书人员只有在平常工作中勤于学习、勤于钻研、勤于调查、擅长总结，才能不断进步自己的政治程度和文化程度。政治程度指的是马克思、列宁主义理论素养，认识问题的力量，对现行政策的理解和把握。文化程度指的是根底学问、文字力量等等。这是秘书业务素养的土壤和肥料，也是业务素养的构成部分。在工作中要不断进步自己的办事力量，正确理解和领悟领导的意图、指示，熟识职权范围，知晓办事渠道，遵循办事程序，理解有关业务，把握工作规律，区分轻重缓急，抓住工作要害，并具有较强的交际力量、应变力量，能审时度势，因势利导，驾驭局势，将繁杂的机关、单位的事物处理的井井有条。2．秘书职业素养的类型及培育大致说来。秘书人员应当承受才能、智能、心里、道德、业务力量5种训练。换言之，一个合格的秘书人员应当具备必要的才能素养、智能素养、心理素养、职业道德和业务力量素养。2.1才能素养秘书人员假如要在工作中把事情做得杰出，这就需要自身的才能，办事力量是秘书工作的重要力量。培育秘书人员的才能素养主要有以下几点：第一，精明的办事力量。首先要听快、清、牢，要有集中的留意力，灵敏的反响力，深入的理解力，坚固的记忆力；其次要擅长把繁杂的机关事务整理得井井有条；接着是要会说话和在改变中适应；最好要处理好人际关系。其次，较好的文字表达力量。文字表达力量是秘书的根本功，其有赖于长期的、反复的、刻苦的写作理论。第三，操作力量。随着现代化的进展，秘书人员必需适应时代进展的需求，必需把握现代办公自动化。2.2智能素养才能打算于智能的凹凸、强弱，智能是才能的根底。增加智能，秘书人员必需做到：第一，学问的积累。对于文化、历史、科学理论、政策都要理解，知道的越多对自己越有好处。其次，思维的训练。加强思维训练就是对语言、思辩、认识和领悟等方面的力量训练。第三，记忆的训练。秘书人员为了工作之便，就必需擅长认人、记人和记事的力量。第四，自省力量。秘书人员是从事效劳工作，就需要把事情办的完善无缺，其就要反省自己的一言一行，在不断总结中成长。2.3心理素养心理素养是人们对自己的思想、言行带有指向支配、左右作用的动机、志趣、意志、气质、心情及性格等方面的心理素养与修养。因此，秘书人员要做好参谋帮助工作，必需要有一个良好的心理素养。概括起来，大致有以下三种心理素养：第一，顽强意志。面对错综冗杂的工作，秘书人员要自信、贱人，排除干扰、拒斥诱惑，不要盲从，独立思索、克制困难、迎难而上，坚决不移地做好各项工作，保证任务圆满完成。其次，承受力量。秘书人员要有自知之明，擅长掌握自己，平衡自己的心情，具备良好的心理承受力量，擅长去适应环境，时刻检点约束思想言行，抑制冲动急躁，防止脆弱失衡。应坦荡磊落，开朗平稳，具备较强的心理平衡力量。第三，行为气质。气质是指典型、稳定的心理特征在行为中所表现出相当稳定的行为状态。秘书是领导的综合帮助者，要求秘书人员必需具备镇静稳健的行为气质，应做到临乱不慌、处变不惊、慎重行事、趁着应对。2.4职业道德素养所谓的职业道德素养，是指担负不同社会责和效劳的人员应当遵循的道德准那么。它通过人们的信念、习惯和社会言论而起作用，成为人们评判是非、区分好