造价咨询公司绩效提成方案.pdfVIP

工程师绩效计算办法（ 2017 年修订） 结合目前市场与公司业务情况 , 根据之前相关制度相关依据进行部分修正，特拟定本修定办 法，未尽事宜仍按原制度执行。 一、专业技术人员薪酬构成 专业技术人员薪酬 =基础工资 +注册工资 + 岗位工资 +岗位津贴 +绩效工资 +其他 说明： 1．基本工资：包括除绩效提成以外的一切工资报酬 2 ．岗位津贴可视员工在位期间表现决定是否满额发放 3．月绩效预提根据个人的工作