深圳劳动合同签收表标准范本.docx

深圳劳动合同签收表标准范本 协议编号：LX-FS-A60317 深圳劳动合同签收表标准范本After Negotiation On A Certain Issue, An Agreement Is Reached And A Clause With Economic Relationship Is Concluded, So As To Protect Their Respective Legitimate Rights And Interests.编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完好/ 内容可编辑深圳劳动合同签收表标准范本用法说明：本协议资料适用于经过会谈或共同协商的某个问题，在获得全都看法后并订立的具有经济或其它关系的契约条款，最终实现保障各自的合法权益的结果。资料内容可按真实情况进展条款调整，套用时请认真阅读。劳动合同签收备案表用人单位名称(盖章)：单位性质：地址：电话：序号姓名员工类型劳动合同期限员工签名备注深圳户口非深圳户口起止说明：1、此表是用人单位与员工签订劳动合同的凭证之一。2、用人单位在办理用工手续与劳动年审时，向劳动部门出具此备案表。3、此表一式二份，用人单位、劳动部门各存一份。联络人：石干章( 信誉等级：| 身份证未验证)联络电话：(归属地：深圳)具体信息类别：劳动纠纷具体地址：深圳市福田区福虹路世贸广场A座20楼(广和律师事务所2112室)1、审查劳动者的主体资格。A、劳动者年龄审查;B、劳动者学历、资格及工作经受的审查;C、查验劳动者与其他用人单位是否有劳动关系;D、查验劳动者身体安康证明;2、履行告知义务。依据《劳动合同法》第八条规定，用人单位应照实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产情况、劳动酬劳，以及劳动者要求理解的其他状况。用人单位应当让劳动者签署用人单位设计好的《告知书》，并妥当保存。3、签署劳动合同;签署劳动合同时应先让劳动者签署，用人单位统一盖章。这样可以防止空白劳动合同流失及劳动者单方修改合同。4、办理入职手续;在劳动者签署完劳动合同后，可以办理入职手续。手续可包括入职登记、提交入职材料、办理报到等。办理入职手续可以避开用工前存在事实劳动关系。5、发放劳动合同，建立职工名册;依据《劳动合同法》规定，劳动合同应双方各执一份，如用人单位未交付给劳动者，可受到行政处罚，并赔偿由此给劳动者造成的损失。故此，用人单位应让劳动者签收《劳动合同签收表》，并对签收劳动合同的劳动者进展登记，统计，建议职工名册。6、办理用工手续;依据劳动和社会保障部的要求，从20xx年开头，用人单位在录用劳动者后应当准时办理录用备案手续。至此，用人单位的录用员工的程序完毕。请在该处输入组织/单位名称Please Enter The Name Of Organization / Organization Here