如何激发基层民警的工作积极性增强奉献精神和爱民意识.docxVIP

如何激发基层民警的工作积极性 增强奉献精神和爱民意识 “国家安危公安系于一半”。在构建社会主义和谐社会的新的 历史条件下， 公安机关肩负着巩固共产党的执政地位、 维护国家长治 久安、 保障人民安居乐业的政治和社会责任。 而我们县级基层公安机 关则是整个公安工作的根基， 是公安基层基础建设的主力军， 它既是 公安工作的基础，又是公安工作的根本，也是落实“三基”工作的重 要保障， 基层基础建设能否取得实效， 关键取决于是否充分调动广大 基层民警的主观能动性， 是否能最大限度地激发其工作积极性、 创造 性和主动性。 当前我县在编民警 234 人， 二线和病休等不再岗人员达 28 人，实际在岗民警仅 206 人，占全县人口总数的万分之如何调动 和提高基层民警的工作积极性是干好基层各项公安工作的根本所在， 是提高公安各项工作的“大前提”，也是群众评价公安队伍建设和衡 量一个单位整体素质及风气的重要标准。 因此， 提高基层民警的工作 积极性和主动性事关公安队伍建设的一件大事， 提高民警及各级领导 干部的综合素质， 充分调动基层民警工作的积极性、 主动性和创造性， 增强奉献精神和爱民意识， 认真履行公安职责， 是当前公安队伍中有 待研究的一个新课题。 一、目前影响和制约基层民警工作积极性的主要因素有以下 几个方面： （一）、工作压力大，心理负担重，民警承受的压力达到了 底线。 随着社会政治经济改革的逐步深入，社会治安形势也日趋严 峻， 加之公安工作任务日益繁重艰苦， 特别是常年直接面对各种尖锐 矛盾的一线基层民警，除了平时的正常上班外，由于突发事件多，安 全保卫工作多， 需要集中警力处置的热点问题多， 各方面要求公安机 关配合支持的工作多， 民警经常处于高度的紧张状态， 长期难以得到 休整，身心健康受到严重伤害，民警的抱怨、厌战情绪便油然而生， 影响了工作积极性。加之治安社会环境复杂性、多样性、综合性、无 预料性等特点， 导致目前基层民警有心应对， 无力处置， 心理负担重， 压力达到了底线。 （二）、执法环境差，群众不理解，直接影响到了案件侦破。 当前，由于社会转型，各种问题层出不穷。就我县而言，百 姓的征地拆迁， 土地赔偿等一系列问题， 造成政府给百姓赔偿不到导 致堵塞交通， 阻止施工等群体事件屡屡偕是， 无法彻底满足社会治安 的需要和人民群众的要求， 引起广大群众的不满意和对公安工作支持 度的降低。 民警公正执法得不到群众的理解和支持， 无辜民警遭受群 众的谩骂侮辱、 人身伤害的事件时有发生， 民警为民服务却听不到谢 谢，得不到百姓的认同，总有些人戴着有色眼镜来看待警察，把警察 队伍中某些个别人的不良行为当成是整个警察队伍的通病， 加上媒体 对警察队伍负面报道较多， 警察在工作中威信度下降， 得不到人们尊 重，还要承受一定的不满和埋怨，直接削弱了民警的自豪感。其次， 随着我国法律法规的不断健全和完善， 对公安执法工作责任追究的措 施和制度相继出台并越来越严格，基层民警的执法压力大越来越大。 同时， 随着公民法律素质和意识的不断提高， 对公安民警的要求也越 来越高，民警动不动就可能受到被投诉的威胁。再则，当民警到一个 地方去调查取证时，困难重重，有的看见了不愿意作证，导致案件侦 破难度大。因此， 导致基层民警在执法办案中瞻前顾后，害怕做得多 错多，不敢放心大胆地开展工作。 （三）、少数民警爱岗敬业职业精神缺乏，工作热情大减。 基层民警与同等单位的工作人员相比，工作强度大、待遇偏 低、休息无保障， 导致民警对警察这个神圣职业缺乏认同，从而造成 队伍思想不稳，凝聚力下降，爱岗敬业精神淡化，工作积极性不高。 少数民警缺乏立足岗位建功立业的充足干劲， 思想不求上进， 工作没 干劲，缺动力，多一事不如少一事，不求有功，但求无过，只做自己 份内的事。少数青年民警存在好逸恶劳、不思进取思想，怕吃苦、求 安逸， 不会不懂不去学习， 也不去研究， 交办的事办不来就搁在一边， 不闻不问， “做一天和尚，撞一天钟”的等靠思想严重，民警的职业 荣誉感、成就感和敬业精神下降，工作积极性大打折扣，热情大减。 （四）、待遇偏低，横向比较酬劳不匹配，工作不主动。