某集团兼职讲师TTT培训方案.pptxVIP

内训师“人课合一”培训方案2019年3月需求分析学习发展部前期与各机构/体系培训需求沟通过程中了解到，关于讲师培养面临以下问题：作为兼职讲师，在专业知识能力方面较强，但授课技巧有待提升。如何设计业务知识培训内容和设计PPT课件？如何能清晰、准确地讲授公司产品、业务知识、业务流程类课程？技术、业务类课程怎么讲才生动易懂？能够学员并记得？……传统内训师培养的挑战第一天：一、培训师之道1.1成人学习的原理1.2培训师的使命1.3培训师的素质模型???????? 演练：1分钟个人呈现二、培训师的技能素养2.1克服怯场的5个方法2.2开场的5种手法 2.3课程收结6大手法2.4演练：如何开场2.5培训师职业礼仪2.6专业培训的12种手势2.7演练：2分钟主题分享第二天：三、基本呈现技巧3.1现场讲授3.2案例分析3.3演练: 案例分析3.4游戏组织3.5课堂练习组织3.6演练:如何组织练习四、现场互动方法4.1培训教学四个法宝4.2培训师三大风格4.3课堂提问五项技巧4.4课堂反馈3个核心步骤4.5如何应对学员提问4.6精彩点评三项原则4.7演练:现场互动体验第三天：五、课程开发技术5.1培训师的三个层级5.2课程设计的四个核心5.3培训课程的核心逻辑5.4知识类课程设计5.5技能类课程设计5.6心态类课程设计5.7课程内容KSA对比总结5.8常见的开发误区六、完美课程的要领6