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淘宝劳动合同(常用版) 劳动合同合同编号：甲方〔用人单位〕单位名称：经济类型：注册号：地址：联络电话：乙方〔劳动者〕姓名：性别：身份证号：家庭住址：联络电话：鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事劳务工作，依据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。第一条、本协议期限为月。本协议于年月日生效。其次条、乙方担当的劳务内容、要求为：负责郑州宏斯特服饰有限公司的电子商务业务，负责包括天猫店、淘宝店、京东店、阿里巴巴、微信、微博等相关电商的运营进展。第三条、乙方认为，能根据本协议其次条商定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所商定劳务。第四条、乙方负有保守甲方商业隐秘的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。1第五条、甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间：劳务酬劳5000 元/月；提成分成为毛利的10%〔毛利=销售额-本钱价格-推广费用-工人工资-拍照费用〕劳务费用的支付方式为每月日支付上月的费用；提成分成费用为每年的12月31日结清。第六条、依据第五条，乙方有权知道每款产品的本钱价格及其他一切费用的去处。第七条、为了保证公司电子商务的持续性进展，甲方供应毛利的〔包括乙方的10%〕作为员工的年终奖金，详细的安排原那么有乙方同甲方共同协商。第八条、劳动合同的变更、解除和终止〔一〕劳动合同的变更用人单位与劳动者协商全都，可以变更劳动合同商定的内容。变更劳动合同，实行书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份〔二〕劳动合同的解除1、甲乙双方经协商全都，劳动合同可以解除。2、乙方提早三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。3、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：3.1严峻违背者甲方规章制度的；3.2严峻渎职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；3.3同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者甲方要2求乙方不能与其他用人单位建立劳动关系，乙方拒不改正的；3.4违背劳动纪律，泄露甲方商业机密的；3.5被依法追究刑事责任的。4、甲方有以下情形之一，应提早30天以书面形式通知乙方解除本合同，并依据乙方为甲方效劳年限支付肯定的经济补偿金：4.1按照企业破产法进展重整的；4.2生产经营发生严峻困难的；4.3转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更本协议后，仍需要裁减人员的；4.4本协议订立时所根据的客观状况发生重大改变，致使本协议无法履行的；5、乙方有以下情形之一的，甲方应当提早30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资，并将理由通知工会后解除劳动合同：5.1乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的；5.2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；5.3劳动合同订立时所根据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法连续履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。6、甲方有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：6.1未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的；6.2未准时足额支付劳动酬劳的；6.3未依法为乙方缴纳社会保费的；3