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差勤管理规定
差勤管理规定
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差勤管理规定
河西营业区差勤管理规定
为贯彻公司制度，提高区内各部出勤率，促进全体业务员良好习惯的养成。结合《基本法》的有关规定和营业区的实际情况，考虑考勤制度的可操作性，经营业部经理例会研究决定，调整区内差勤管理制度。具体规定如下：
一、出勤是公司制度规定，也是每个公司员工的职责，
区内员工必须保持良好的出勤。
二、区内内勤从 8： 20 开始在各部登记考勤。
三、迟到者每人每天扣款 1 元，并于 9：00 以前直接到
柜面中心内勤处及 1401 室内勤处登报考勤，否则按旷工处理，当月迟到三次按一次旷工计算。
四、当月累计旷工在 5 天之内者，每天扣款 10 元；凡
当月旷工累计超过 5 天者，超过天数按每天 20 元标准扣款。
五、每个业务员每月可以请事假 3 次，但需提前填好请
假单，经营业部经理签字后交各部内勤，再由各部内勤在转天交区内勤登报考勤，不许事后补假，口头请假无效。
六、凡需带客户体检者，必须提前填写请假单，注明体检原由，并出示体检单，经部经理签字后交各部内勤，再由
各部内勤交区内勤登报考勤， 不许事后补假， 口头请假无效。
七、请病假需持带本人姓名的药费单填写请假单，并于一周之内在区内勤处登记考勤，无药费单请病假视同请事假，并按请事假规定办理。
八、凡因市场增员而缺勤者，由各部经理到区内勤处登报考勤。
九、以上规定从公布之日起实行，以往相关规定停止执
行。
十、以上规定如有争议，以区部经理会议决定为准。
河西营业区
2001． 2． 1
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