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在2021年第一期科级干部培训班结业典礼上的讲话
全区科级干部培训班结业典礼上的讲话
在2021年第一期科级干部培训班结业 典礼上的讲话
同志们:
为期20天的全市第一期科级干部培训班完成了预定的 培训任务,今天就要结业了.在培训中,学员们克服困难, 端正态度,认真听讲,较好地完成了各项学习任务,达到 了预期目的,取得了良好效果.在此,我代表市委组织部 对培训班的圆满成功表示热烈祝贺,对培训期间付出辛勤 劳动的教职员工表示衷心感谢,对勤奋学习的各位学员表 示亲切慰问!通过培训,大家丰富了知识,开阔了眼界, 增强了本领.但要积极向上,不断进步,创造性地开展工 作,我觉得更重要的是要有一种良好的精神状态.人,总 是要有一点精神的.知识与能力固然十分重要,但比知识 和能力更重要的是一个人的理想和信念,而理念和信念是要 靠精神来支撑的.下面,我从四个方面,就如何保持积极 的精神状态和良好的心态,与大家说说心里话,谈谈真感 受,与同志们交流,和大家共勉.
一、环境的好与差
莲花出自污泥塘,却能“出淤泥而不染,濯清涟而不 妖”.这就告诉我们,环境的好与坏,不是关键,重要的 是用什么样的精神与心态去面对环境.
一是要正确看待单位之间的差异.无论是国家之间、 地区之间,还是城乡之间都有差别,单位也不例外,这是 客观存在的事实,我们必须清醒地正视与面对,也要辩证 的看待.单位条件有好有差,好与差只是相对的.因为时 代在变化,好与差也在不断变化.人的因素在变化,好与 差也在不断变化.条件只是外因,要想推动发展,促进变 化,关键靠人,关键靠班子,关键靠干部.从另一个角度 来看,条件好的单位,人才比较集中,不一定有利于干部 成长;条件较差的单位,有时反而更磨练人、锻炼人、成 就人.所谓“艰难困苦,玉汝于成”就是这个道理.
二是要正确看待岗位职能的强弱.毛主席说,革命工 作无高低贵贱之分.但因工作需要,岗位职能有强有弱, 这并不是说哪个岗位好,哪个岗位不好.有的认为管钱管 人的岗位好,有的认为清闲自在的岗位好,我认为,这种 看法是错误的,压力出干部,实践锻炼人.在金融危机影 响深远、市场经济竞争日益激烈的今天,更是要有立足岗 位,忠诚敬业的时代精神.不要总是抱怨岗位问题,而是 要多想想能力席位问题.只有提高个人能力,才能胜任更 高的岗位.我们总是说要把干部放在重要岗位锻炼培养, 这里所说的重要岗位就是条件艰苦、局面复杂、牵一发动 全身的岗位,比如信访稳定、招商引资等等.如果岗位太 闲,不必怨天尤人,要利用闲时学习充电,做到蓄势待发, 把握机遇、抓住机遇.
三是要正确看待工作氛围的优劣.评价一个地方、一 个单位工作氛围的优劣,一条重要的标准就是看领导班子 是否团结,整个单位是否和谐.团结出效能,和谐出干部. 但是团结不等于一团和气,和谐也不是要听“同一首歌”, 领导干部尤其是一把手要发扬民主,善于听取不同意见, 团结与自己不同意见的人.唐太宗之所以能青史留名,很 重要的一点,就是敢于纳谏,勇于认错,乐于纠偏.在唐太 宗的影响下,贞观时期的唐朝,出现了以魏征为代表的一 大批敢说真话,勇于担当,善于任事的直臣、能臣、干臣. 用今天的话说,唐太宗是个好班长,注重维护班子团结, 听取采纳不同意见;班子成员也能在尊重班长的前提下, 相互支持、团结协作,相互捧台、共同成长.我们在团结 问题上尤其要注意.面对和谐的工作氛围,要加以维护, 长期坚持下去;面对不太和谐的工作氛围,要发扬民主, 善于听取别人的意见,“良药苦口利于病,忠言逆耳利于 行”,这样才能营造一个良好的工作环境.
二、工作的难与易
很多同志平时都说,现在工作越来越难,并讲出很多 理由加以佐证.工作的难与易是辩证的,主要在于怎么看.
(-)工作无难易.难,主要难在干部身上,难在干 部的素质上.一是个人能力没跟上,不具备解决问题的自 身素质;二是办法措施没跟上,缺乏手段和方法,“心有 余而力不足”;三是政策水平没跟上,解决问题没有准绳 与依据.也许有人说,现在的群众知道得太多,不好管.
我认为应该反过来说.不是群众知道的太多,而是我们干 部懂得的太少.干部能力和群众素质的提高不仅没有成正 比,反而拉开了距离.工作无难易,能力是关键.首先是 分析问题的能力.具体问题要具体分析,只有这样,才能 对症下药.如抓工业,重点就是要抓招商引资,大抓项目、 抓大项目;抓农业,关键就是要抓产业结构调整,发展现 代农业.再就是不断创新的能力.面临新情况、新问题, 需要我们不断创新思维,创新办法,探索解决.如张沟镇 积极引导大学生回乡创业,该镇宋场村大学生胡琪,大学 毕业回乡,引进生物发酵养猪技术,建起了 X模式的养猪 场,带动全村养猪实用人才发展到X多人,破解了农村实
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