就业与创业指导 期末试卷及答案3.docVIP

密封线 系部 系部_____________ 班级________________ 姓名__________________ 学号____________ 密封线 PAGE 2 PAGE 1 国家级十二五规划教材 《就业与创业指导》试题三 题号 一 二 三 四 五 六 合计 分数 阅卷人 一、不定项选择题（每题2分，共20分） 1. 就业与创业指导课程的任务，主要体现在（ ）两个方面。 A. 教育 B.指导 C.咨询 D. 服务 2. 《就业与创业指导》通过贯穿大学全程的课堂教学实践环节，提高大学生的（ ）等职业发展能力。 A. 成才能力 B. 求职能力 C. 职业适应能力 D. 自我提升能力 3. 从当代大学生就业反映的心理问题来看，其根源在于（ ）发生冲突而导致的巨大心理落差。 A. 理想与现实 B. 希望与失望 C.个人能力与社会需求 D. 目标与挫折 4. 就业协议具有（ ）特征。 A. 双方当事人意思表示必须相一致? B. 协议双方当事人法律地位平等? C. 协议应具体明确双方当事人的权利和义务? D. 协议是具有法律效力的行为 5. 下列关于就业协议书的表述不正确的是（ ）。 A.就业协议书就是劳动合同 B.就业协议书全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》 C.它是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前明确双方权利和义务而达成的书面协议 D.就业协议书一式三份，用人单位、学校就业部门和学生本人各执一份。 6. 劳动合同与就业协议书的区别（ ） A.主体不同 B.内容不同 C.订立时间不同 D.适用法律不同 7. 已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。 A.十五日 B.一个月 C.二个月 D.三个月 8. 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（ ）违反劳动合同。 A.视为 B.有时视为 C.不视为 D.部分视为 9. 《就业报到证》的功能有（ ）： A.普通高校毕业生身份证明 B.到接收单位报到的凭证 C.办理人事档案转递的凭据 D.户口迁移手续的凭证 10. 人事代理不包括以下（ ）服务 A.人事档案管理 B.因公出国政审 C.在规定的范围内申报或组织评审专业技术职务任职资格； D.转正定级和工龄核定和大中专毕业生接收手续 二、判断题（每题2分，共10分） 1. 职业规划只有结合自身因素才能更好地寻求合适的职业定位，外部因素并不重要。（ ） 2. 大学生择业中出现的心理障碍多属适应过程中的重度心理障碍。（ ） 3. 凡适合妇女从事劳动的单位，不得拒绝招收女职工。（ ） 4. 用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。（ ） 5. 女大学生参加面试，服装以显示出自己的好身材为原则。（ ） 三、名词解释（每题4分，共20分） 1. 职业资格证书制度 2. 劳动争议 3. 就业 4. 创业计划 5. 社会救助 四、简答题（每题5分，共20分） 1. 职业分类有何意义？ 2. 职业声望的稳定性是相对的主要表现在哪些方面？ 3. 对财会人员的知识结构一般有什么要求？ 4. 大学生应对就业难题的对策有哪些？ 五、论述题（每题10分，共20分） 1. 试述消除大学生择业焦虑的技巧。 2. 试述不正当竞争的行为主要有哪些？ 六、案例分析（10分） 毕业生小刘学习成绩和其他方面条件都不错，在就业的初期满怀信心。但由于专业冷门等原因，找过几家单位都碰了壁，结果产生了自卑感，在后来的择业过程中表现越来越差，陷入恶性循环而不能自拔，以至于到了新的用人单位那里，只能被动地问人家：“学某某专业的要不要”，其他什么话都不敢讲，最终未能落实就业单位。?试分析小刘失败的原因是什么？  国家级十二五规划教材 《就业与创业指导》试题三参考答案 一、不定项选择题（每题2分，共20分） 1 2 3 4 5 AD ABCD ABD ABCD A 6 7 8 9 10 ABCD B C ABCD B 二、判断题（每题2分，共10分） 1 2 3 4 5 × × √ √ × 三、名词解释（每题4分，共20分） 1. 职业资格证书制度：是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。 2. 劳动争议：也叫劳动纠纷，是指劳动关系双方因为权利和义务问题发生的纠纷。 3. 就业：具有劳动能力且