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二零 二零XX年XX月XX日 YF-ED-J3704 可按资料类型定义编号 装饰公司员工合同协议书实用版 An Agreement Between Civil Subjects To Establish, Change And Terminate Civil Legal Relations?Please Sign After Conse nsus, So As To Solve And Preve nt Disputes And Realize Comm on Interests. （示范文稿） 合同示范文本 文件编号：YF-ED-J3704 合同示范文本 文件编号：YF-ED-J3704 第 第2页 文件彳 装饰公司员工合同协议书实用版 1」期 20XX年XX月 版;1 1/1 编勺 XXXXXX 审核 XXXXXX 批准 XXXXXX 装饰公司员工合同协议书实用版 提示：该合同文档适合使用于民事主体之间建立、变更和终止民事法律关系的协议。请经过一 致协商再签订，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果。下载后可以对文件进行定制修 改，请根据实际需要调整使用。 装饰公司员工合同协议书范文一 甲方（用人单位）：地址:法定代表人（委托 代理人）: 乙方（劳动者）姓名: 性别： 民族： 文化程度： 籍贯： 省 市 县（区） 乡 （镇） 村（街）身份：农业人口（ ）;非 农业人口（ ）身份证号码：现在住址： 甲方因业务扩展需要，招（雇）乙方为本公 司职工。根据《中华人民共和国私营企业暂行 条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有 关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等 协商，同意签订本劳动合同 第一条合同期限 本合同期从 年—月—日起至 年—月—日止，—年。其中试用期 从 年—月—日起至 年—月 日止，共—个月。 第二条工作任务 甲方安排乙方从事 工作。 乙方同意按甲方工作需要，在 岗位，承担 任务， 担任 工种。乙方应完成岗位所规 定的数量指标和质量指标： 第三条工作安全、卫生条件 甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生 的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条 件，建立安全工作规章制度，保证安全生工作 和职工健康。 2甲方不得安排未成年工（16岁以下）不宜 从事的工种。 第四条劳动管理 甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动 管理的法律规定，并根据国家有关规定建立、 健全劳动制度及各项规章。 甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、 职业道德及工作任务完成情况的权利。 乙方应严格遵守公司纪律和规章制度， 不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文 件泄露给他人，若发现并对本公司已造成客户流 失经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔 偿。工作中应服从甲方管理，积极完成所从事 的工作。 第五条工作时间和劳动报酬 甲方应实行每日8小时工作制每月有薪 假为3天，因工作需要确需延长工作时间的， 经双方协调而定。 甲方应当每月按期给乙方发放工资;每月 号为发薪日。 甲方应当根据公司的工程发展及乙方的 业绩优异程度、工作效率、在公司的表现程度 逐步提高乙方的工资水平。具体工资调整为： 文员：每月 元;注:若有业务引进 即加上本月提成(提成点为 %)o 设计师:每月 元加上本月所设计 的业务提成(提成点为 %)o 业务员：若是新员工每月 元加提 成, 个月试用期，试用期间如果有业绩的即 在原来的底薪上加 元，并升为正式员工： 工资为 元加本月业务提成,但每月要保证 有一个业务来往。(注：以上工资的调整和最终 解释权属本公司的法定代表人)。 第六条合同的变更、解除、终止和续订 甲方因转产、调整经营项目，或者由于 情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合 同的相关内容。 在下列情况下，甲方可以解除合同： 乙方在试用期内经发现不符合用工条件 的； 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不 能从事原工作又无法安排其他工作的； 参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂 行规定》，乙方属于应予辞退的； 甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处 于法定整顿期间的。 在下列情况下，乙方可以解除合同： 甲方违反国家规定，无安全防护设施， 劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体 健康的； 甲方无力或不按照本合同规定支付乙方 劳动报酬的； 合同期限届满，应即终止执行。由于经 营、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订 合同。 第七条违反劳动合同应承担的违约责任 甲乙双方任何一方违反合合同，给对方造 成经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔 偿（赔偿金额500010000元人民币不等）。 第八条劳动争议处理 甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解 决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向 有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第九条本合同自签订之日起生效，一式两 份，甲乙双方各持