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企业文化建设基本知识考核 企业文化建设基本知识考核 一、填空题 1、《员工行为准则》制定原则是（______与企业文化建设相结合______）、（______与培育员工职业素养相结合______）、（______与岗位管理相结合______）。 2、《员工行为准则》适用于公司（____________）。 3、《员工行为准则》有（______）章，（______高压线）、（______公司铁律______）、（______基本行为______）以及（______其他行为准则______）。 第一条 ______ 4、行为高压线要求员工不得对外泄露或出卖（______）和（______），严格遵守公司（______）手段，不得有任何（______），禁止以任何方式损害、（____________），不听从(______________________________ 1.经营理念 2.管理制度 3.企业宗旨 4.执行模式类 5.工作大环境 6.用人理念及福利 企业文化宣讲的形式一定要循序渐进 树立企业文化的标杆 一定要有一个员工信息交流的载体 2、新修订《中国共产党纪律处分条例》是关于党的纪律建设的基础性法规。修订条例，是党中央站在新的历史起点上，适应新时代党的建设总要求，对全面从严治党、加强纪律建设再部署、再动员。公司员工守则也对行为高压线进行了强调，你认为在我们公司干部要树立怎样的纪律观念？在公司从严管理中还应该强调哪些纪律和制度？ 1.不对外泄露或出卖国家通信秘密、公司商业机密和客户隐私信息。 2.不弄虚作假，做假账、报假数、搞虚假业绩；伪造虚假经历。 3.不故意损害客户合法权益。 4.不欺上瞒下，阳奉阴违，无故变更、拒绝或消极执行公司决议。 5.不以工作之便违规收受财物，或为本人和亲属谋取利益。 6.不侵占公司财物，或未经许可，私自将公司财物赠与、转让、租借或抵押给其他单位或个人。 7.不从事或指使、协助他人从事与公司有竞争业务关系或存在利益冲突的经济活动。 3、“要讲政治，提升战略思维。要强化政治意识，严守政治纪律和政治规矩，讲政治不是空洞的词语，是个人思想格局和谋划大局世界观的体现。”你感到在企业中应该怎样讲政治？重点要在哪些方面下功夫？ 把要与不要的人、事、物分开，再将不需要的人、事、物加以处理 4、员工行为准则是企业员工应该具有的共同的行为特点和工作准则，它带有明显的导向性和约束性，通过倡导和推行，在员工中形成自觉意识，起到规范员工的言行举止和工作习惯的效果。通过公司对《员工行为准则》宣贯，我们公司员工基本行为准则你首先想到的是哪些？个人应该如何践行好《准则》？ 1.遵纪守法、遵守公德 2.对待工作：爱岗敬业，勤奋努力，不断提高工作效率和工作 质量，保证公司的利益最大化 3.对待客户：认真负责，客户至上，服务第一，达成客户最大 满意度 4. 对待责任：不回避，不推诿，勇于承担，互相承诺 5. 对待问题：解决办法，解决方案，两套备选 6. 对待矛盾：对事不对人，冷静反思，态度诚恳，沟通协调， 7. 对待团队：团队责任，互相协调，互相支持，和谐融洽 8. 对待下属：关心关怀，分工明确，公平公正，履行上级对下陈诺 9. 对待机密：严格保密，承担责任。 10. 对待团队：团队责任，互相协调，互相支持，和谐融洽。