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公司考勤制度范本 WECAN ME (SHANGHAI)CO.,LTD. 伟本机电（上海）有限公司 No.398 Dongxing Road, Shanghai Songjiang Industrial Zone, 202113 Shanghai, P.R. China 上海市松江工业区东兴路398号, 邮编: 202113 三、 考勤制度 1、 正常工作时间 (1) 工作日 周一至周五 (2) 工作时间 8小时/天 （8:30 ?C 17:00 包括半小时午餐休息时间） (3) 工作时间表 班次 工作时间 就餐时间 11:50-12:20 常日班 08:30-17:00 （生产部） 12:00-12:30 （办公室） 公司员工应尽力遵守上述工作时间以及上下班时间。但是，出于工作需要，各部门和岗位工作时间安排可能略有差别，公司保留变更工作时间的权利。 (4) 每日考勤 A. 公司高级管理人员不参加每日考勤。 B. 销售部不参加人力资源部每日考勤，由部门负责人确认员工出勤状况，月底必须向人力资 源部递交人员出勤状况表。 C. 技术部不参加人力资源部每日考勤，由部门负责人确认员工出勤状况（加班换休由部门负 责人控制并记录），月底必须向人力资源部递交人员出勤状况表。 D. 生产部员工参加人力资源部每日考勤，按照考勤制度执行。部门配合人力资源部每月汇总 员工考勤记录。加班按照加班审批制度执行，加班时数汇总后递交财务。 E. 其余部门员工参加人力资源部每日考勤，按照考勤制度执行。部门配合人力资源部每月汇 总员工考勤记录。 2、 出勤 员工出勤必须每日考勤（指纹、门禁考勤），无考勤记录必须提供正当理由，否则将视为旷工。若员工需要提前离开工作场所的，则必须获得其直属部长的批准。 (1) 迟到 A. 当月迟到2次，每次半小时内，需提供正当理由，人力资源部可不记录。 B. 当月迟到3次以上，5次以内，罚款50元/每次。 C. 当月迟到5次以上，10次以内，罚款100元/每次。 D. 当月迟到10次以上，则被视为重大违纪，并将导致聘用终止。 (2) 请假申请 A. 员工必须提前向直属部长申请填写请假单，3天以上假期必须提前3天申请。 B. 必须得到直属部长/人力资源部批准方可休假。 C. 紧急情况，请假单可以事后补交，但事先必须告知直属部长。 第 1 页 共 4 页 WECAN ME (SHANGHAI)CO.,LTD. 伟本机电（上海）有限公司 No.398 Dongxing Road, Shanghai Songjiang Industrial Zone, 202113 Shanghai, P.R. China 上海市松江工业区东兴路398号, 邮编: 202113 (3) 公出申请（市、内外出） A. 员工必须提前向直属部长申请填写公出单。 B. 必须得到直属部长批准方可离开公司。 (4) 补充考勤 A. 员工考勤记录不完整，忘记打卡/卡丢失等，必须在一周内填写补充考勤记录，超过一周将 视为无考勤记录。 B. 必须得到直属部长/人力资源部批准。 (5) 员工未提前向其直属部长和人力资源部申请假期并获得批准的，事后又未能提供正当理 由的，将视为旷工。若旷工时间在5个工作日或一年累计缺勤时间超过10个工作日（含10天），则被视为重大违纪，并将导致聘用终止。 3、 加班（按加班审批制度执行） (1) 员工应避免加班。若有必要加班，员工必须向直属部长申请，填写加班申请单。 (2) 经上司同意，员工有权享受因加班而获得的补休。所有补休时间应在当年用完，不能带入到 下一年度。 (3) 下班后30分钟以内的时间不视为加班时间，超过30分钟的时间可视为加班。 4、 假期 (1) 根据中华人民共和国的法律规定，公司所有员工享有如下的假期 A. 元旦 1天 B. 春节 3天 C. 清明节 1天 D. 劳动节 1天 E. 端午节 1天 F. 中秋节 1天 G. 国庆节 3天 H. 根据中国劳动法规定，女员工在妇女节放假半天。（假日若为周六或周日，不另作补偿） (2) 年假