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管理人员读书笔记 【篇一 : 《有效管理者》读书笔记】 《有效管理者》读书笔记 管理者职责在于求取工作有效性。组织内管理者 , 有四个无法控制关 键现实问题 : 管理者时间通常轻易 “属于他人 ”;管理者除非采取主动 行动去改变她们所生活和工作现实 , 不然她们只好继续这么 “工作 ”下 去; 只有在他人利用她贡献出来东西时 , 管理才有有效性 ; 管理者置身 于组织之内。这四个现实问题 , 是管理者无法改变 , 是管理者存在必 需条件。在工作中管理者必需要设想到以上问题。 有效性是是一个后天养成习惯 , 是反复