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民办幼儿园聘用教师劳动合同书 民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方根据公平自愿、协商全都的原那么，签订本聘用合同书并保证严格履行。聘乙方的工作岗位为。2. 聘用期间假设乙方不能胜任如今的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位，乙方要服从安排。3.甲方根据国家的有关规定制定相关规章制度，并负责对乙方的工作进展考核。4.乙方应当仔细履行法定义务，遵守甲方依法制定的规章制度；遵守职业道德；维护甲方声誉；爱惜甲方财产；按甲方的要求完成训练教学任务。5. 乙方违背劳动纪律，甲方可依据本园的规章制度，赐予纪律处分、扣发工资，直至解除本合同。有以下情形之一的，为严峻违背劳动纪律：〔一〕私自拘留、挪用或者侵占甲方公款或者财务的；〔二〕私自将生源介绍到其他单位的；〔三〕因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的平安保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的；〔四〕乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的；〔五〕其他违背甲方单位规章制度，情节严峻，使甲方单位利益受损的。6.负责本班训练和保育工作，结合本班实际，制定班级工作方案、训练教学工作方案，并仔细执行。7.服从园长和教研主任的支配，发扬团队精神主动主动与本班老师团结合作，的确做好本园训练保育及生活护理工作。8.对幼儿看法和气可亲，做到爱心、耐烦、关怀、热心、细心，留意个体差异因材