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水平衡测试方案 水平衡测试是对用水单位进行科学管理之有有效的方法， 也是进 一步做好城市节约用水工作的基础。 它的意义在于， 通过水平衡测试 能够全面了解用水单位管网状况，各部位（单元）用水现状，画出水 平衡图，依据测定的水量数据，找出水量平衡关系和合理用水程度， 采取相应的措施，挖掘用水潜力，达到加强用水管理，提高合理用水 水平的目的。 水平衡测试目的和作用 水平衡测试是加强用水科学管理， 最大限度地节约有水和合理用 水的一项基础工作。 它涉及到用水单位管理的各个方面， 同时也表现 出较强的综合性、技术性。通过水平衡测试应达到以下目的： 1、掌握单位用水现状。如水系管网分布情况，各类用水设备、 设施、仪器、仪表分布及运转状态， 用水总量和各用水单元之间的定 量关系，获取准确的实测数据。 2、对单位用水现状进行合理化分析。依据掌握的资料和获取的 数据进行计算、 分析、评价有关用水技术经济指标，找出薄弱环节和 节水潜力，制订出切实可行的技术、管理措施和规划。 3、找出单位用水管网和设施的泄漏点，并采取修复措施，堵塞 跑冒滴漏。 4、健全单位用水三级计量仪表。既能保证水平衡测试量化指标 的准确性，又为今后的用水计量和考核提供技术保障。 5、可以较准确地把用水指标层层分解下达到各用水单元，把计 1 划用水纳入各级承包责任制或目标管理计划， 定期考核， 调动各方面 的节水积极性。 6、建立用水档案，在水平衡测试工作中，搜集的有关资料，原 始记录和实测数据，按照有关要求， 进行处理、分析和计算，形成一 套完整详实的包括有图、表、文字材料在内的用水档案。 7、通过水平衡测试提高单位管理人员的节水意识，单位节水管 理节水水平和业务技术素质。 8、为制定用水定额和计划用水量指标提供了较准确的基础数据。 （三）、水平衡测试程序 1、准备阶段 要搞好“三落实”。一是组织落实：测试单位应成立专门机构， 负责测试的组织领导，全面协调，测试实施、 督促检查等。为了便于 开展工作，该机构由主管领导，节水主管部门负责人、车间（部门） 主任组成领导班子和包括管水人员、 统计人员、工程技术人员， 车间 及班级组长和用水，管水人员在内的测试班子。二是技术落实： 就是 要掌握测试方法，了解测试表格图， 摸清用水工艺、设备厂、设施及 用水情况，进行人员培训等。 三是测试方案落实就是明确测点和内容， 选好测试仪器， 确定测试的日期和次数， 做好人员的分工和协调配合 等。除“三落实”外， 还要健全测试手段，校验计量水表，使之达到 规范要求。 2、实施阶段 根据拟定的测试方案， 在规定的时间内进行测试， 并做好测试数 2 据的记录。对测试中出现的问题，要妥善处理，必要时作测试说明。 3、汇总阶段 以测试得到的水量数据按用水单元的层次汇总， 并填写在 《水平 衡测试报告书》上。 4、评价阶段 以水平衡测试结果为基础， 对用水单元进行合理用水评价， 找出 不合理用水造成浪费的水量和原因，制定出改进计划和规划。 水平衡测试结果分析评价方法 1、测试结果校核 由于单位用