零售行业的个人能力评估模型.pptxVIP

绩效管理体系项目;目录;1. 能力模型介绍; 如何招募适应不断变化的市场需求和公司发展战略的人才 ;能力模型介绍（续）;能力模型介绍（续）;能力模型介绍（续）;能力模型介绍（续）;2. 明确企业使命和核心竞争力;明确企业使命和核心竞争力;明确企业使命和核心竞争力;3. 构架个人能力模型;构架个人能力模型;构架个人能力模型（续）;构架个人能力模型（续）;构架个人能力模型（续）;构架个人能力模型（续）;构架个人能力模型（续）;构架个人能力模型（续）;4. 通过集成的人力资源体系创造竞争优势;通过集成的人力资源体系创造竞争优势;培训与发展;通过集成的人力资源体系创造竞争优势（续）;通过集成的人力资源体系创造竞争优势（续）;通过集成的人力资源体系创造竞争优势（续）;通过集成的人力资源体系创造竞争优势（续）;通过集成的人力资源体系创造竞争优势（续）;通过集成的人力资源体系创造竞争优势（续）;通过集成的人力资源体系创造竞争优势（续）;通过集成的人力资源体系创造竞争优势（续）;通过集成的人力资源体系创造竞争优势（续）;通过集成的人力资源体系创造竞争优势（续）;通过集成的人力资源体系创造竞争优势（续）;5. 工作步骤;先期工作;第二步工作;下一步工作