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标准版劳动合同带封面 劳动合同甲方(用人单位)名称:经营地址:法定代表人:乙方(劳动者姓名):身份证号码:合同签订日期 ________年 ________月 ________日。编号:劳动合同甲方(用人单位)名称:经营地址:法定代表人:乙方(劳动者姓名): 性别:身份证号码:出生年月:家庭住址:依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着公平自愿、协商全都、合法公正、老实信誉的原那么,签订劳动合同,并承诺共同遵守: 第一条合同类型和期限固定期限, 自________年________月________日起至________年________月________日止。其中试用期,自________年________月________日起至________年________月________日止，共________个月。其次条工作内容和工作地点(一)依据甲方工作需要,乙方同意从事闵位工作。(二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,到达规定的质量标准。(三)乙方应在 ________年________月________日前到岗。第三条工作时间和休息休假〔一)工作时间: 根据各下属企业生产特点和岗位的作业性质, 分别实行标准工时制、不定时工时制、综合计计算工时制。〔二)乙方享受本公司依法制定的休假制度。第四条劳动酬劳劳动酬劳实行以岗位工资为主, 绩效工资为辅的工资制度。工资标准和发放方法按公司《工资管理制度》执行。第五条社会保险依据国家社会保险法规定, 结合当地社会参保状况和企业实际, 有方案、分步骤推行。详细参保方法按公司的《社会保险暂行方法》执行。第六条劳动爱护和劳动条件(一)甲方依据生产岗位的需要,根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方装备必要的平安防护措施, 发放必要的劳动爱护用品。(一)甲方依据国家有关法律、法规, 建立平安生产制度; 乙方应当严格遵守甲方的劳动的安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,削减职业危害。(二)甲方应当建立、健全职业病防治制度,加强对职业病防治的管理,进步职业病防治程度第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订(一)有以下情形之一的, 甲、乙双方可以变更本合同:1.在不损害国家、集体和别人利益的状况下,双方协商全都的；2.劳动合同订立时所根据的客观状况发生了重大改变,经与乙方协商全都的；3.由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;4.劳动合同订立时所根据的法律、法规已修改的；5.法律、法规规定的其他情形。(二)乙方有以下情形之一的,甲方可以解除本合同,无需向乙方支付经济补偿：1.在试用期内,被证明不符合录用条件的;2.严峻违背劳动纪律、规章制度和操作规程的;3.严峻渎职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;4.同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严峻影响,或者经甲方提出,拒不改正的;5.乙方在合同期内辞职、离任的;6.被依法追究刑事责任的;7.劳动合同期满时, 甲方依原劳动合同规定条件要求与乙方续订劳动合同, 乙方不同意的。(三)有以下情形之一的, 甲方可以解除本合同, 但是应当提早十日以书面形式通知乙方,并要支付经济补偿：1.乙方患病或者非因工负伤, 医疗期满后, 不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;2.甲方经营转型需裁减人员的;3.劳动合同订立时所根据的客观状况发生重大改变,致使原劳动合同无法履行的,经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；(四)有以下情形之一的, 乙方可以解除此合同, 甲方应支付乙方经济补偿:1.甲方不能支付乙方劳动酬劳的；2.甲方未能为乙方缴纳社会保险的。(五)有以下情形之一的, 劳动合同终止：1.劳动合同期满;2.劳动者开头依法享受根本养老保险待遇的:3.劳动者死亡的；4.用人单位依法宣告破产的；5.用人单位被撤消营业执照、责令关闭的。合同解除后, 乙方应同甲方结清全部财物手续,并将本岗位工作及留意事项传递给接班人。乙方完成工作交接后,甲方应为乙方办理社保移交和劳动合同解除证明。第八条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生争议,当事人应当协商解决,不愿协商或者协商不成的,可以自劳动争议发生之日起60日内,向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条本合同的附件如下___________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________