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项目外包管理办法 项LI外包管理办法 目录 第1章总则(1) 1.1编制目的(1) 1.2外包定义(1) 1.3适用范围(1) 1.4外包方式(1) 1.5外包管理人员(1) 第2章外包项目要求(2) 2.1外包战略(2) 2.2承包商的选择(2) 2.3外包项目计划书(2) 2.4外包业务流程(2) 2.5项目管理角色(3) 2.6风险因素的识别(4) 第3章项LI外包过程管理(4) 3.1考核和管控(4) 3.2项口管理的要求(5) 3.3人员管理要求(6) 3.4项口验收要求(7) 3.5违约行为的处理(7) 第4章附则(8) 第1章总则 1.1编制目的 为使本公司外包项口管理更加规范合理，约束参与外包项LI人员的行为，确保项LI外 包期间公司信誉的维护，并提升业务效率，实现项目外包的战略口标，特制定本制度。 1.2外包定义 外包，为实现公司的战略经营口标，通过合同或协议等形式约定山外部服务提供商， 提供部分或全部业务的合作方式。外包人员，承包单位派来负责具体实施业务的工作人员。 1.3适用范围 公司将日常经营项□中的部分业务委托给公司以外的专业服务机构完成的经营行为， 通常包括软件研发、系统集成、IT服务、管理咨询、业务公关、委托加工等业务的外包管 理。 1.4外包方式 外包方式包括整体外包和部分外包。项U外包需要考虑项U运营具体特点、公司战略 发展方向、外包市场成熟程度、管控水平等综合因素。 1.5外包管理人员 公司外包项U的管理山公司项口经理和项U经理助理直接负责，包括参与项U外包过 程和项忖业务的调研、以及项LI进度的监督和总体控制，并负责管理外包人员的日常工作 安排。 第2章外包项目要求 2.1外包战略 此项U外包是否可以降低公司的成本； 此项U外包是否可以产生比自己运作更多的利益； 此项H是否利用本公司没有的设备，专业人员或专业技术； 准确把握公司核心竞争力与益利环节，避免将公司核心项目外包。 2.2承包商的选择 承包方是否与本公司存在直接或潜在的竞争关系； 承包方在知识产权保护方面的力度和效果； 承包方类似项口的经验、服务能力、资格认证和信誉； 承包方的性价比是否合适； 优先选择合作过的优秀承包商。 2.3外包项口计划书 项U外包的具体实施程序； 项U外包的主要风险和预期收益； ⑶项U外包范用，将部分或全部项U交山承包商负责； 外包内容、方式、条件、程序，避免将核心项目进行外包； 项口外包的背景，如公司外部环境要求及公司中长期发展战略。 2.4外包业务流程 2.5项LI管理角色 2.6风险因素的识别 在合同的内容和范围方面，明确承包方提供的服务类型、数量、成本， 以及明确界定服务的环节、作业方式、作业时间、服务费用等细节； 在合同的权利和义务方面，明确公司有权督促承包方外包人员改进服务 流程和方法，外包人员有责任按照合同协议规定的方式和频率，将外包 实施的进度和现状告知本公司，并对存在问题进行有效沟通； 在合同的服务和质量标准方面，应当规定外包商最低的服务水平要求以 及如果未能满足标准实施的补救措施； 在合同的保密事项方面，应具体约定对于涉及本公司机密的业务和事项, 承包方外包人员有责任履行保密义务； 在费用结算标准方面，综合考虑内外部因素，合理确定外包价格，严格 控制项LI外包成本； 在违约责任方面，制定既具原则性乂体现一定灵活性的合同条款，以适 应环境、技术和公司自身业务的变化。 第3章项外包过程管理 3.1考核和管控 在外包人员提供服务过程中，应密切关注和评佔外包人员的工作能力， 采取动态管理方式，对外包人员开展日常绩效评价和定期考核； 公司项目管理人员有义务向承包方汇报外包人员的工作绩效考核，并及 时向承包方反馈，协商管理； —旦发现偏离合同目标等悄况，应及时沟通，要求承包方调整改进； 我方项LI管理人员有权按照项H外包制度、工作流程和相关要求，落实 项U外包实施全过程的管控措施； 公司对重大项U外包的各种意外悄况做出充分预计，建立相应的应急机 制，制定临时替代方案，避免项忖外包失败造成公司生产经营活动中断。 3.2项管理的要求 承包方派出人员在到达工作现场1周前需向本公司提供外包人员详细清 单，详尽提供人员姓名、性别、年龄、职务、工作简历等悄况，信息必 须真实可靠； 承包方需提供外包人员上级负责人的联系方式，并建立外包人员工作悄 况反馈机制，本公司有权要求承包方负责人进行相关处理； 承包方派出人员增、减变动和岗位调整必须于调整前3日内报公司备案， 若对项L1进度和研发造成影响，则山承包方承担； 承包方派出人员必须执行本公司日常管理制度，服从公司项U经理和项 □助理的技术指导和日常监督管理，未按要求执行的外包人员，本公司 有权要求承包方进行撤换； 本公司项目管理人员负责项0的调研与实施方案设计工作，