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家族企业怎么进行管理
在新的时代背景下,企业的发展已经远远不是“个人英雄主义”
时代,仅仅凭借家族的智慧,必然被淘汰。随着中国家族企业的发
展,很多企业已经初具规模,必须拥有一支现代化的高层管理队伍。
不可否认,在引入高层管理人才时难免会出现企业不愿看到的结果。
有些有能力的职业经理人却缺乏职业道德,或窃取了家族企业的核
心能力,或强占了家族企业的渠道,或浪费了家族企业的巨大资源。
但家族企业的决策者不不可因噎废食,关闭了引进高层管理人才的
大门。
核心管理人员的选拔是困扰众多家族企业家的一个问题。一般来
说
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