让领导成为自己人其实很简单.docxVIP

让领导成为自己人其实很简洁 1、多问 很多事情的解决方法其实都很简洁，是我们自己把它搞冗杂了。 有些人尤其是年轻人平常接触领导比拟少，天生对领导就有一种惧 怕的心理，认为领导高高在上，不苟言笑，不怒而威。 其实你接触多了，你就会觉察，领导跟一般人没什么两样，他也会 有快乐的时候，也会有苦恼的时候，一般人的七情六欲他都有，你就把 他当作是一个值得敬重的长辈就好了，没必要太可怕。 在你工作阅历还不是很丰富，阅历还比拟浅、察言观色的能力还不 是很强的时候，领悟领导意图有什么诀窍呢？最重要的诀窍就是多问。 多问不是反复去问，是在该问的时候就要问，不要不懂装懂，不要自己 胡乱去揣测，导致弄巧成拙。 比方说你写材料，领导没交代清晰，你就要问一问，该从哪几个角 度去写，不然的话你就会做很多无用功。很可能你加班加点写完了，领 导说你写的完全不符合要求，又得推倒重来。当然有的领导在写材料的 时候是从来不交代自己的意图的，这个我们另当别论。 2、复述 复述就是把领导的话再说一遍或者换个方式解释一遍。 比方说有重要领导明天早上要过来调研，领导说派平常我常常用的 那辆车去接。他可能平常用的车有两辆车，一辆是四个座位的小轿车， 一辆是别克中型商务车。你也一时间没理解到底是派哪辆车，你不能自 作主见，假设搞错了，到时候又是劈头盖脸一顿骂。 这个时候你就可以问一下，您是说派那辆别克商务车吗？然后他就 会说是或者