标准版最新劳动合同范本.docxVIP

标准版最新劳动合同范本 标准版最新劳动合同范本在这方面可以商定工作时间和休息休假的规定各项劳动平安与卫生的措施对女工和未成年工的劳动爱护措施与制度以及用人单位为不同岗位劳动者供应的劳动、工作的必要条件等等依据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定经甲乙双方协商全都同意签订本劳动合同甲方(单位名称)：住宅地：法定代表人：乙方(姓名)：性别：身份证号码：住宅地：文书送达地址：第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同合同期限从年月日起至年月日止2、试用期自年月日至年月日3、娴熟期(培训期、见习期)从年月日起至年月日止其次条工作内容及要求乙方支配在部门从事工作甲方可以依据实际状况调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等乙方应承受调整乙方须依据甲方规定的岗位工作职责和要求按时、按质、按量完本钱职工作第三条劳动酬劳及支付方式与时间1、甲方依据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资酬劳在本单位内参照适用同工同酬待遇2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资3、甲方按月以现金形式发放工资不得无故拖欠4、甲方在年终时依据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作看法等因素考核结算乙方的奖金第四条社会保险甲、乙双方必需依法参与社会保险按月缴纳社会保险费乙方缴纳局部由甲方在其工资中代为扣缴第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策乙方必需遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商全都可以解除本合同;2、乙方有以下情形之一的甲方可以随时解除本合同(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严峻违背劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;(3)严峻渎职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的;3、具有以下情形之一的乙方可以随时通知甲方解除本合同(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的;4、因其它法律规定解除劳动合同须提早三十天书面通知对方5、一方解除劳动合同须提交相关证明材料说明理由并向对方书面送达解除劳动合同通知书第七条有意或者重大过失责任保证如因乙方有意或者重大过失导致甲方发生经济损失那么乙方必需尽责处理善后事宜挽回相应经济损失甲方可以依据损失的大小及乙方的看法进展相应的惩罚在本条事项未完全处理完毕之前乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系原劳动合同期届满的那么相应顺延到本条事项处理完毕第八条商业保密及竞业制止1、乙方对在甲方工作期间所得悉的商业隐秘包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者别人进展用法此保密期间不限于劳动合同期限2、乙方自双方劳动关系以任何形式完毕之后在两年内不得与甲方形成竞争关系此条包括乙方本人或者关心别人从事与甲方有竞争性的工作3、如乙方违背此条规定那么须向甲方赔偿万元违约金第九条违约责任本合同如因一方当事人严峻违反本合同商定条款而导致本劳动合同解除的那么须向对方担当违约金十万元第十条其他事项1、乙方在甲方工作期间由于常常接触甲方公章等印鉴全部涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件包括合同、证明、欠条等均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力未经法定代表人签字的一律无效对此乙方完全同意并遵守此条效力涉及本合同生效之前及之后2、甲方依法制定的规章制度、员工守那么为本合同附件与本合同具有同等法律效力3、通知：如本合同本送达地址发生变动乙方须准时通知甲方否那么甲方一旦按此地址送达即视为履行了通知义务第十一条合同效力及文本本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力合同文本一式三份双方各执一份报劳动管理机关备案一份本合同甲方加盖骑缝章甲方：法定代表人：乙方：合同订立日期：年月日第一条合同期限本合同自年月日起至年月日止共年其中试用期至年月日止共月特定工作任务合同自年月日起至年月日止其中试用期至年月日止共月其次条岗位及职责要求1、甲方聘用乙方在岗位从事工作担当职务2、乙方须根据甲方岗位工作要求按时完成工作任务包括指令性工作任务、日常性工作任务、临时性工作任务等3、乙方须承受甲方托付代理人的日常考核和年度考核第三条工作条件和爱护甲方为乙方供应符合国家平安爱护、职业卫生规定的完成工作任务所必需的工作条件和工作场所保障乙方在工作时的人身平安和身心安康第四条工作纪律和保密工作1、乙方必需遵守国家的法律、法规、规章遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律服从甲方的管理、训练2、乙方必需遵守国家和单位的保密规定维护甲方学问产权、技术隐秘、经济利益等合法权益如违背规定造成甲方损失时要按照甲方的章程、纪律等有关规定承受甲方的纪律处分和赔偿甲方的经济损失并依法担当相应的法律责任