教师招聘考试面试指导.pptxVIP

教师招聘考试面试指导;;中小学教师职业道德规范;四、教书育人。遵循教育规律，实施素质教育。循循善诱，诲人不倦，因材施教。培养学生良好品行，激发学生创新精神，促进学生全面发展。不以分数作为评价学生的唯一标准。  五、为人师表。坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。衣着得体，语言规范，举止文明。关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长作风正派，廉洁奉公。自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。  六、终身学习。崇尚科学精神，树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构。潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。 ;一、教师的职业道德： 是指教师在从事教育工作时应当遵循的行为准则和规范。 1.热爱人民的教育事业。 (一)对待教育事业的道德规范: 2.不断提到素质，创造一流的教 替他 育工作。 1. 热爱、尊重和信任学生。 （二）对待教育对象的道德规范 2.严格要求学生。 1.互相尊重和互相信任 。 （三）对待教师个体和集体的道德规范 2.相互支持、相互协作。 3.尊重和依靠教师。 1.以身作则，堪为师表。 （四）教师的自我修养 2.学而不厌，诲人不倦。;B、面试基本的准备;面试的穿着;面试的礼仪;面试的心理准备; 有自信才能把课讲好，信心的增加需要不断提高自己的专业技能以及授课能力。站在讲台上，如果连评委的目光都不敢看，那么他绝对没有信心把课程上好。; 英国的心理学者哈德菲尔德说：“人在自信的情况下，可以把自己的能力发挥到500%以上；相对于没有自信且自卑的人，只能发挥出自己能力的30%。”;面试的言语表达;开场（破冰）的实用技巧;应避免的开头语;身体语言表达的四个方面：; 手势可以传达礼貌、信念、程度等信息，在培训中，手势的运用非常重要。注意要多用手掌少用手指，避免两手插在口袋或摆在后面的姿势。;C、教师应聘时常见问题;参考：亚里士多德演讲五要素/步骤;2、 认识教学型 这一类常见的试题有： (1)新课程标准的价值取向是什么? (2)你最赞赏的教学方法是什么? (3)为什么学生会偏科? (4)你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗?为什么? (5)学生记忆有什么特点，学科教学如何提高学生的识记能力?;3、 事件处理型 这一类常见的题目有： (1)如何组织与培养班集体? (2)激励与批评都是一种教育手段，你倾向用哪一种? (3)主题班会有哪些类型，你怎样组织班会? (4)如何与不同类型的家长沟通，怎样一种家校合作方式比较好?;D、教师试讲的注意事项;关于微型课;2、微型课有什么特点;　 微型课和说课是两种截然不同的形式，如“说课”重点在“说”。说目标、说教法、说流程……是在“纸上谈兵”，是在务虚，不是在上课，是在告诉大家准备怎么上，为什么这么上。而微型课是在上课，从导