管理研究中的女性形象——基于管理学国际期刊的文献分析.docx

一、引　言 性别议题是管理学中的前沿研究领域（Joshi等，2015），性别及其蕴含的社会嵌入内涵不仅是重要的管理研究范畴，也是管理活动开展的重要场域，因而在管理研究中具有独特价值和特殊意义。2008年高盛在全球发起“巾帼圆梦”计划，帮助崭露头角的女性创业者增加商业和管理教育机会、拓展资本获取渠道；2013年，Facebook首席运营官Sheryl Sandberg出版《向前一步》（Lean in）探讨女性所面临的职业困境及突破瓶颈的方式（Sandberg，2015）；2014年联合国发起“HeForShe”运动，号召世界范围内自愿参与并付诸行动的男性们为性别不平等的社会现象做出改变；2015