职场钝感力和敏感力是指什么？.docxVIP

职场钝感力和敏感力是指什么？ 关于这个话题，我事实上思索了挺久的，而且我越来越感觉到这两 种力的重要性。是否运用得好，在很大程度上决定了职业进展的走向， 决定了能否在职场上游刃有余。 一、 钝感力。钝感力最早是由日本作家渡边纯一〔《失乐园》更知 名）提出来的，可以直译成“迟钝的力量〃，即沉着面对挫折和伤痛的 能力。放在职场环境中，我觉得可以适当延长一下，理解成16个字，即 “目标优先，排除干扰，抓大放小，沉着应对〃。具体来说，一是对八 卦隐私钝感。职场上，会有不少八卦隐私、小道消息、流言蜚语等，对 于这类信息，要做到不轻信、不传播，保持钝感，即使知道也要管好嘴 巴。二是对各类“捧杀〃 “棒杀〃钝感。职场环境中，难免会有一些 “商业互吹〃或“无故打压〃的存在，这个时候，我们要保持定力，既 不轻飘飘也不妄自菲薄，牢牢树立目标导向，直到把事情办成办好。三 是对工作压力适当钝感。作为一个“打工人〃，工作压力大，时常面临 事情多任务重的状况，所以必要的时候还要学会对压力的钝感，保持好 心态，适当来点“摸鱼时刻〃，更加冷静自假设地干好工作。四是对虚荣 钝感。对虚衔浮名做到钝感，不以它们作为价值取向，而把干好工作作 为追求。 二、 敏感力。这个力，可能没有被正式定性过，是我自己琢磨的。 我觉得在职场上要想混得好混得开必需还有这么一种力，简洁而言，就 是敏锐、悟性好。具体到场景中，我们什么时候需要