保健科绩效考评细则.docx

1.一项未做到扣 2.发现一次扣3.每违背一条扣4.一项不合格扣 1.一项未做到扣 2.发现一次扣 3.每违背一条扣 4.一项不合格扣 5.每违背一条扣 6.达不到服务效果扣 7.每违背一条扣 8.每违背一条扣 9.每违背一条扣 10.满意度每下降一个等次扣 全科工作人员 0.5 分 1 分 0.5 分 0.5 分 0.5 分 0.5 分 1.5 分 1 分 0.5 分 1 分 2 分 3 分 1 分 2 分 2 分 1 分 3 分 2 分 1 分 3 分 陈玉锋、粱振江 1. 《出生医学证明》管理人员出入帐准确，掌握全县信 1 分 2.一项不合格扣 3.超标一张扣 4.一项不合格扣 5.少一次质控扣 6. 一项不合格扣 2.5 分 1 分 0.5 分 1 分 1 分 0.5 分 实际 单项考评细则 分值 保健科绩效考评细则 绩效考评 项目总分 70 分 01、医德医风、 群众满意度 共计十条 20 分 02、工作任务 、业绩及质量 考评 50 分 1. 《出生医学证 明》管理 6 分 扣 除 单项扣分标准 分值 具体负责人员 1. 按时上下班，有事提前请假，经允许方可休假 2. 爱院如家、爱岗敬业、安全第一，增强责任感 3. 保持科室卫生、个人卫生、值日负其责 4. 工作认真负责、不出人为差错、有耐心、微笑服务 5. 专研技术、不断进取、更好地为人民服务 6. 文明礼貌、敬老爱幼、不与服务对象吵架 7. 重医徳、守纪律、规范自己行为规范 8. 服从领导、听指挥、完成好每个人的工作内容 9. 工作时间不得饮酒、下基层指导工作不得饮酒 10. 按季度进行服务对象满意度测评，测评结果要在满 意以上。 1.一项不合格扣 息，保证发放运行正常 1 分 2. 及时处理各类迟发、 补发、 换发问题， 手续健全即办， 特殊问题要请示汇报 1 分 3. 控制废证率在规定比例之下 1 分 4. 各类发证资料完整、规范及时归档 5. 对辖区《出生医学证明》定期进行质控，心中有数 6. 保持全县《出生医学证明》系统通畅，人员业务熟练 1 分 1 分 粱振江0.5 分1 粱振江 0.5 分 1 分 1 分 1 分 2.婚前保健工作 （4 分） 1. 由主检负责全面工作，其他两人辅助工作，按要求 登记、体检、咨询、指导、开证、完成各类登记 2. 严格婚检制度，不得不检开证，不得开虚假证明 3. 新婚学校按规范培训，达到预期效果 4. 及时对异常和疾病服务对象进行指导，提出可行性 指导意见 1 分 1 分 1 分 1 分 1.一项不合格扣 2.一项不合格扣 3. 一项不合格扣 4..一项不合格扣 0.2 分 1 分 0.5 分 0.5 分 胡 玉 粱振江 陈玉锋 王丽洁 03、保健日常工 作分 1）、妇幼资料、 统计信息 管理工作 （ 7 分） 1. 网络管理人员要对网络信息安全负责，对一切妇幼 信息严格保密 2. 网管人员要对网络及时更新，发现问题及时解决处 理，避免人为不负责任带来工作损失 3. 网络直报人员，要认真负责，做好下及工作人员的 培训，做到业务精通，报表及时准确，无上级通报 4. 各类信息资料、报表分类清晰，分卷标准，按规定 存放保存 5. 各类信息管理人员，要对管辖数字了如指掌，清楚 各类数据，并有资料可查 6. 各类信息资料按要求留存、归档、保存 7. 信息负责人员，每月上报工作信息不少于 1 －2 篇 1 分 1 分 1 分 1 分 1 分 1 分 1 分 1. 任何理由的失职扣 2. 一项出现问题扣 3. 一项出现问题扣 4. 一项不合格扣 5. 一项不合格扣 6. 每少一类资料扣 7.每少一篇扣 1 分 0.5 分 0.5 分 0.5 分 0.5 分 1 分 0.5 分 陈 玉 锋 李 燕 王丽洁 张 晓 光 粱 振 江 胡 玉 2）、新生儿两病 筛查工作 （