消防考核细则.docx

消防安全工作责任制考核细则 项目 序号 考核内容 基础分 考核标准 扣分原因 得分 建立组织 机构 完善管理 制度 成立防火安全委员会或领导组及办公室， 明确相应职责。 确定一名单位领导分管消防工作，确定消 防工作职能管理部门，配备足够的专兼职 消防管理人员。 建立专职消防队或义务消防队，配备足够 的消防队员。各车间、部室确定一名义务 防火员，建立义务防火员队伍。 建立和完善消防安全管理制度， 制定灭火和应急疏散预案，并定期修订和 完善。 1. 未成立消防安全委员会或领导组及办 公室扣 10 分； 2 未明确相应职责扣 5 分。 1．未确定分管消防工作的单位领导扣 5 分； 2．未确定消防工作职能管理部门扣 3．未按要求配备消防管理人员扣 10 分； 10 分； 4．消防管理人员数量不足扣 5 分。 1．未建立专职或义务消防队扣 10 分； 2．未建立义务防火员队伍扣 10 分； 3．消防队员和义务防火员人数不符合要 求扣 5 分。 1．未建立消防安全管理制度扣 25 分； 2．制度不完善扣 5 －20 分； 3．制度不规范扣 5 －10 分。 1．未制定应急预案扣 10 分； 2．未修订和完善，内容或格式不符合要 求扣 5 －10 分。 落实安全 责任 严密防范 措施 隐患排查 治理 逐级签订消防安全工作责任书。 制定部门和岗位消防安全工作职责，落实 岗位消防安全责任。 按照要求配置足够的符合国家有关标准的 消防器材和设施， 并定期检查维修、 测试， 保证完好使用。 开展经常性消防安全检查，单位至少每月 进行一次防火大检查，专兼职消防安全管 理人员和义务防火员每周不少于一次防火 检查；重点部门或车间和重点部位每日进 行防火巡查。 发现消防安全隐患，应及时下达隐患整改 通知书。对隐患和问题，责任单位要及时 在整改。在隐患和问题整改之前，要采取 有效的防范措施，保证消防安全。 1．未逐级签订责任书扣 15 分； 2．责任书签订不全面扣 5 －10 分； 3．责任书内容不符合要求扣 5－ 10 分。 未制定部门和岗位消防安全职责扣 15 分； 2．部门和岗位消防安全职责不完善扣 5 －10 分； 3．职责内容不符合要求扣 5 －10 分。 1．未按要求配置消防器材和设施扣 10－ 30 分； 2．消防器材材和和设施数量不足或不符 合国家标准扣 5 －20 分； 3．消防器材和设施不能完好使用扣 分。 1. 未开展经常性消防安全检查扣 分； 2．各种防火检查次数达不到要求扣 分； 5 －15 10 －15 5 －10 3．防火检查内容、范围、记录等不符合 要求扣 5-15 分。 1. 发现隐患，未下达整改通知书扣 分； 2．隐患和问题未按要求进行整改扣 25 分； 5 －10 10－ 3．在隐患和问题整改之前，未采取有效 防范措施，无法保证安全扣 10－20 分； 开展宣传 教育 （ 1）开展 11．9 消防宣传日活动和经常性 的消防安全宣传教 育，提高职工的消防安全意识。 （2）单位主要负责人和分管领导、 专兼职 消防安全管理人员、消防控制室值班和操 作人员、其他有关人员应接受消防安全专 门培训，其中消防控制室值班和操作人员 应持证上岗。 （3）消防安全重点单位、 重点部位员工应 当至少每年进行一次消防安全培训。 （4）单位应组织新上岗和进入新岗位的员 工进行上岗前的消防安全培训。 （ 5）公众聚集场所员工消防安全培训至少 每半年进行一次。 （6）通过教育培训， 员工做到 “四懂”“四 会”，单位提高“四个能力”实现现“五 个第一”。 4．同一部位反复出现相同隐患和问题扣 10－20 分。 1． 未开展 11． 9 消防宣传日活动扣 5 －10 分； 2．未开展经常性的消防安全宣传教育扣 5 －15 分； 3．消防安全相关人员未接受专门培训扣 10－20 分，未持证上岗扣 10－20 分； 4. 对员工未开展培训教育扣 10－ 15 分； 5．员工培训教育的次数、内容、范围、 记录等不符合要求扣 5 －10 分； 6．员工“四