内部讲师选聘大赛方案调查报告表格模板实用文档-内部讲师选聘大.pdfVIP

..  ..  ..  ..  ..  ..  ..  ..  内部讲师选拔评聘大赛方案 内部讲师选拔评聘大赛方案 活动目的 1 活动目的 1 为打造优秀的企业员工团队 建立学习型企业 增强公司核心竞争力 提高全员整体素质与工 为打造优秀的企业员工团队 建立学习型企业 增强公司核心竞争力 提高全员整体素质与工 ， ， ， ， ， ， 作能力 培养更多的管理者 加强企业内部培训 也为管理者提供更多的培训舞台特举办此次内部 作能力 培养更多的管理者 加强企业内部培训 也为管理者提供更多的培训舞台特举办此次内部 ， ， ， ， ， ， 讲师选拔评聘大赛 讲师选拔评聘大赛。 。 原则 2 原则 2 本次选聘活动遵循 公开 公平 公正 的原则 所有开发课程在公司内部公示 阅览 本次选聘活动遵循 公开 公平 公正 的原则 所有开发课程在公司内部公示 阅览 1. “ 、 、 ” ， 、 1. “ 、 、 ” ， 、 开发课程鼓励 原创性 对于发现滥竽充数 敷衍了事的 一律取消其选聘资格 开发课程鼓励 原创性 对于发现滥竽充数 敷衍了事的 一律取消其选聘资格 2. “ ” ， 、 ， 2. “ ” ， 、 ， 所有参与选聘的人员需遵循活动规则 在活动期间积极开发课程 准备授课 所有参与选聘的人员需遵循活动规则 在活动期间积极开发课程 准备授课 3. ， ， 3. ， ， 适用范围 3.适用范围 3. 各职能部门 服务中心及销售案场主任级 含 以上员工 各职能部门 服务中心及销售案场主任级 含 以上员工 1. 、 （ ） 1. 、 （ ） 对所在岗位拥有丰富的实战经验 且具有较高的理论水平 同时了解我公司行业动态信息的基层 对所在岗位拥有丰富的实战经验 且具有较高的理论水平 同时了解我公司行业动态信息的基层 2. ， ， 2. ， ， 员工 可踊跃报名参加 员工 可踊跃报名参加 ， ， 管理职责 4.管理职责 4. 综管部 人力资源 为内部讲师的归口管理部门 负责本次活动统筹及宣传 组织开发课程的审 综管