年度优秀团队及优秀员工评选方案.docx

2016 年度评优方案 一、 目的 为加强企业文化建设，塑造各部门及员工的使命感和荣誉感，增强团队的凝 聚力，倡导积极向上的工作风气，有效激励优秀员工并树立良好典范，激发员工 的积极性和创造性，特制订本方案。 二、 评选范围 各部门、部门主管以及满一个月以上的公司员工 三、 评选奖项及奖励办法 1、在公司尾牙上进行表彰及奖励（奖状及奖金）。 奖项名称 优秀团队奖 优秀管理者奖 优秀个人奖 2、在公司内部宣传表彰。 奖项名额 1 个 5 名 10 名 奖励标准 奖励 1000 元 奖励 500 元 奖励 300 元 3、将评奖记录计入个人档案。 4、优秀员工将作为公司的人才储备，优先培养，选拔，晋升。 四、 评选奖项、标准： 详见附件。 五、 评选程序 1、 由各部门经理 /主管根据实际 2016 年度做出的贡献填写附表： 《评优推荐 表》，推荐、自荐方式均可参与。 2、推荐表于 2017 年 1 月 10 日 17： 30 前报送人事行政部。 3、 人事行政部汇总后交评选小组开会确定获奖名单。 评审小组由总经理、 副 总及各部门经理（负责人）组成，综合评选出最终获奖的团队和个人。 深圳市微电空调节能技术有限公司 2016 年 12 月 28 日 附表： 2016 年度评优推荐表 部门 参选类别 □优秀团队 □优秀个人 □优秀管理者 自荐或推荐 参选理由或 事实依据 签名： 日期： 德 德 能 绩 姓名 附件： 考评条件 工作态度与责 任感 工作主动性与 合作性 个人品质 工作能力 抗压应变能力 沟通协调能力 职务技能 目标达成度 工作品质 工作速度 2016 年度优秀个人奖评分表 职 部门 位 考评指标 工作认真负责，积极主动，能吃 苦耐劳，服从安排。工作细致、 严谨、恪守职责。 自觉、主动地完成本职工作。主 动与他人合作提高效率。 品德端正、遵纪守法，严格遵守 公司的各项管理规定和制度。热 爱公司，维护公司形象，爱岗敬 业， 乐于助人， 与同事相处融洽， 有团队精神和集体荣誉感。 业务能力强， 完全胜任本职工作， 能较好地完成或配合同事完成各 项工作任务，无工作失误 对突发事件，棘手问题，工作中 的失败和临时追加任务能够及时 妥善处理。 善于与他人沟通，能有效地化解 工作的矛盾，人际交往能力 对担任职务相关知识的掌握、运 用，工作熟练度 与年度目标，期望值相比，工作 达成与目标之间的差距 仅考虑工作的品质，与期望值比 较，工作过程，结果的符合程度 仅考虑工作的速度，完成工作的 迅速性，时效性，无拖拉现象 小计 总分 优 良 10 9 10 9 10 9 10 9 10 9 10 9 10 9 10 9 10 9 10 9 评分（勾选） 中 差 较差 很差 8 7 6 5 4 3 2 1 8 7 6 5 4 3 2 1 8 7 6 5 4 3 2 1 8 7 6 5 4 3 2 1 8 7 6 5 4 3 2 1 8 7 6 5 4 3 2 1 8 7 6 5 4 3 2 1 8 7 6 5 4 3 2 1 8 7 6 5 4 3 2 1 8 7 6 5 4 3 2 1 姓名 考评条件 组织纪律性 大局