毕马威精英计划内部培训资料——审计篇.docxVIP

竭诚为您提供优质文档 / 双击可除 毕马威精英计划内部培训资料——审计 篇 篇一： Kpmg精英计划面试 - 整理版 面试是群面，大概七八个人一起，半个小时。首先， hR 会宣读一下要求，说一下讨论的主题，并让大家决定用什么 语言进行讨论，广东话或英语，内地的话不太清楚，应该是 普通话或英文吧。 目前我所了解到的讨论内容有两类，一类是网上盛传的 caseanalysis ，给出一个 case ，并提出一个待解决的问题， 经过讨论大家一起给出一个方案。这类问题网上有很多经验， 文章结尾也会附上一些自己总结的 cases。 第二类讨论的主题就是给出一个类似辩论的题目，比如 说，当时问的是比较一下四大工作和政府工作。会给你好像 是 5 分钟还是 10 分钟的考虑时间，然后大家开始讨论，各 抒己见。总之，有三点需要注意。第一，可以主动充当 timekeeper 的角色，这样能保证你的参与度。第二，不要太 锋芒毕露， 都说 Kp 不喜欢太 aggressive 的人， 似乎是真的。 第 1 页 共 30 页 第三，表达自己的想法很重要，但是千万不要忘了，学会听 更重要。讨论过程中不要自说自话，要听别人在说什么，然 后基