辅导班教师管理制度.docxVIP

指导班教师管理制度 指导班教师管理制度 指导班教师管理制度 指导班教师管理制度 一、教师不得训骂学生，要尊敬学生，爱惜学生，为学生的身心健康成长悉心尽责。如发 现有教师忽视学生的权益并对学生造成伤害的，我们将做出解聘办理，并追查其相应 的责任。 二、所有教师一定仔细负责，对学生负责，对家长负责，对自己作为一名教师的职业 负责。课前仔细备课，让自己的每一堂课内容充分、生动风趣、次序井然。课后仔细做勤学 生的指导工作，做学生的朋友！ 三、上班不迟到，不无故旷课，出勤与薪资挂钩，有事要走开的一定向主管人员写出 书面告假条并征得赞同后方可走开，并对自己告假期间的课程做出适合的安排。 四、教师在工作过程中要踊跃配合，发挥整个集体的集体力量，更好地搞好指导班的 管理工作，提升教课成效。 五、值日教师要尽全力做好当日的值日工作和学生的出勤状况，保证学生安全，保证 正常的教课次序。 六、教师在任何时候都要把学生的安全和自己的安全放在第一位，对学生负责的同时 也要对自己的安全高度警惕。 在整个指导班期间任何教师在课间不得让学生搞危险性较大的 活动。 七、所有教师要在工作和生活中互相帮助，互相谅解，为共建和睦高效的教师团队而 努力。对道品德为不良的教师我们将马上做出解聘办理。 八、各指导教师要踊跃主动地与学生和学生家长交流交流，全面认识学生的，以便更 好地促进学生全面发展。 九、任何教师对指导班的管理、教课或自己的薪资待遇等问题拥有不一样建议者，能够 直接向主管人员反应， 我们将经过议论后作出适合的调整， 全面保护每一位教师的亲身利益。 但假如有教师对学校的管理等拥有不一样建议时， 不是主动地和我们获得交流来解决问题， 而 是试图借此煽惑其余教师生事或许对学生的指导搪塞， 打乱正常的教课次序， 伤害教师和学 生的利益， 损坏指导班的公共财富， 我们将马上做出解聘办理，薪资一分钱不发， 必需的时 候我们会采纳必需的举措追查有关责任。 《教师及学生管理条例》 对所有参加本中心的学生，对学习的任何问题，只需在上班的时间本中心老师无条件的进行解答。 每个班均设有班主任，按期与家长反响学生学习状况以及每日盘点学生人数。 老师每堂课要求仔细负责，做到不迟到，不早走，要求有详尽教课设计，违者进行严苛处分。 课程结束时，给每个学生发放成绩单，班主任将对每个学生进行学习评定， 方便家长全面掌握学生在校期间学习状况，往后可进行参照对照。 学生不得无故迟到、早走、逃课，如有特别状况需告假，需有家长署名的假条， 班主任和家长确认此后方可 赞同告假。 学生上学、下学途中需注意安全，下课歇息时不得随意出校门，不得互相打闹。学生途中安全由家长负责。 学生应互相帮助，团结友善，发挥各自的优点，互相交流，优势互补。 为防学生身体出现不适，任课老师须随身携带避暑 药品。 不得体罚学生，工作期间不得谈情说爱，周末时间及平时夜晚出行得预先见告该教课点负责人并随时保持联系。 本条例解说权归南昌宏际学校 《学生管理条例》 对所有参加本中心的学生，对学习的任何问题，只需在上班的时间本中心老师无条件的进行解答。 学生不得无故迟到、早走、逃课，如有特别状况需告假，需有家长署名的假条，班主任和家长确认此后方可赞同告假。 学生上学、下学途中需注意安全，下课歇息时不得随意出校门，不得互相打闹。学生途中安全由家长负责。 学生应互相帮助，团结友善，发挥各自的优点，互相交流，优势互补。 每个班均设有班主任，按期与家长反响学生学习状况以及每日盘点学生人数。 学生准时达成作业， 对老师要有礼貌， 做到严肃开朗。 各班班级安排值日卫生，班干部起到带头作用。 课程结束时，给每个学生发放成绩单，班主任将对每个学生进行学习评定， 方便家长全面掌握学生在校期间学习状况，往后可进行参照对照。 本条例解说权归南昌宏际学校 公司文化 我们的公司文化 （客户第一、职工第二、股东第三） 学校“三五”发展计划大纲 主题：坚持优势超更加展 大纲：三个坚持五大发展 三个坚持 使命与梦想 文化与理念 主场与定位 五大发展 业务队伍 品牌建设 产品开发 国际市场 经营环境 我们的使命 在最短的时间内帮助最多的中国人讲一口流畅英语帮助 最多的外国人讲一口流畅汉语并帮助他们顺利经过考试！ 让世界之声响彻全宇宙！ 我们的口号 学校集训营 : 征服外语 , 挑战自我 , 追求梦想 , 享受 成功 ! 宏际国际教育 : 整合全世界资源 , 创始中国式教育 先河 , 服务于世界人民！ 我们的梦想： 打造中国教育界跨国公司，打造一流境外上市公司，打造万亿百年迈店，让我们的分公司遍及全世界！ 20 年内，经过“宏际慈善基金会”，在全世界成立 1000 所宏际希望小学， 500 所宏际敬老院， 500 家免费看病医院！ 关于这个目标，我们志在必得，势在必