上半年苏南人力资源场十大核心数据监测报告.docVIP

2016 年上半年苏南人力资源市场十大核心数据监测报告 为全面做好人力资源市场供需监管，进一步推进人力资源高效配置， 合理促进人才流动， 2016 上半年我们从众多数据中选取 “进场单位数 ”、“提供需求数 ”、“求职人数 ”、“新进场单位数”等十大核心数据进行重点监测， 现根据上半年的数据监测情况分析如下： 一、基本情况 2016 上半年，苏南人力资源市场共举办各类招聘会 112 场，其中常规集市 92 场（公益专场 63 场），赴外招聘会 20 场。进场招聘单位 2360 家次，提供人才需求 42391 个，进场求职 34948 人，求人倍率 1.2，同比进场单位下降 23.4%，人才需求下降23.9%，求职人数下降 31.2%。 二、数据监测（见附件） 三、才市现状 一是才市对接下降，节后仍是全年招聘高峰期。监测数据 显示， 2016 年上半年现场进场招聘单位 2360 家次，提供各类人才需求 42391 个，进场求职 34948 人；镇江人才在线上线招聘单位 6778 家次，提供各类人才需求 153992 个，在线发布简历（求职） 147223 份。受经济形势下行和产业结构调整等多方 面因素的影响，现场招聘和网络招聘情况较去年均有不同程度 1 下滑，现场进场单位数、提供岗位数、进场求职数依次同比下 23.4%、23.9%和 31.2%，网站在线单位数、提供岗位数、在线求职