徐良骏行为综合规范考评表格徐良骏评.docVIP

上海市电力企业市区供电企业 本部专职行为规范考评表 行为规范（非班员类）评分标准 被考评人姓名: 徐良骏 部门: 调度所 岗位: 继保专职 考评人姓名: 胡春琴 部门: 调度所 岗位: 继保室主任 考评期限: 从 年 10 月 至 年 12 月 评分等级 评分项目 1分 2分 3分 4分 5分 工作量 正常情况下, 完成工作计划、 职责范围内60％以上任务 正常情况下, 完成工作计划、 职责范围内80％以上任务 正常情况下, 完成工作计划、 职责范围内全部任务 突发情况下, 完成超出正常工作10％－25％任务 突发情况下, 完成超出正常工作25％任务 完成工作立刻性 不能在要求时限内完成工作计划、 且延误下道工序、 造成不良后果 不能在要求时限内完成工作计划、 职责范围内任务, 但未造成不良后果 正常情况下, 在要求时间内完成工作计划、 职责范围内全部任务 工作需要时, 能在要求时限（短于要求时限）内完成工作任务 工作需要时, 能在要求时限（短于要求时限）之前完成工作任务 工作效果有效性 “差”百分比超出20％ “中等”百分比达80％以上 “好”百分比达60％以上, 且“差”百分比不超出10％ “好”百分比达50％以上, 且“差”百分比不超出5％ “好”百分比达90％以上