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— PAGE \* Arabic 1 — 浅谈员工忠诚度的影响因素及提升策略 浅谈员工忠诚度的影响因素及提升策略  导读：提高员工忠诚度促进企业稳发展，浅谈员工忠诚度的影响及提升策略，如何提升企业员工忠诚度，本文着重论述了员工忠诚度对企业的影响及影响员工忠诚度的因素，最后提出提升员工忠诚度的策略，【关键词】员工忠诚度影响因素提升策略，所谓忠诚，忠诚代表着诚实、守信和服从，企业员工的忠诚是指员工对企业所表现出来的行为指向和心理归属，即员工对所服务的企业尽心竭力的奉献精神，员工忠诚度是员工对企业的忠诚程度，是员   提高员工忠诚度促进企业稳发展  浅谈员工忠诚度的影响及提升策略  【  员工忠诚度对企业的影响也是深远的。只有正确对待，才能更好的提升员工的忠诚度，促进企业的稳定发展。  二、员工忠诚度的影响因素  影响员工忠诚度的因素有很多，主要表现在企业、个人、社会三个大的方面。  （一）企业方面的影响因素  1.物质收益因素  物质收益是员工进入企业工作的基础性条件，直接影响员工的忠诚度。物质收益表现在两个方面：薪酬和福利。薪酬制度不合理，劳酬不相符，福利政策不保障，员工与员工之间的收入差距过大，同工不同酬，多劳不多得、社会保障不到位等都会影响员工的忠诚度。  2.管理水平