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有限企业管理规章制度 有限企业管理规章制度 有限企业管理规章制度 ***市******有限企业 管理制度 为加强企业的规范化管理，完满各项工作制度，促进企业发展壮大，提高经济效益，依照国家相关法律、法规及企业章程的规定，特拟定本企业管理制度。 一、总则 1、企业全体职工必定遵守企业章程，遵守企业的各项规章制度和决定。 2、企业要旨为“诚信、务实、创新、发展”。企业提议成立“一盘棋”思想，严禁任何部门、个人做有损企业利益、形象、声誉或破坏企业发展的事情。 3、企业经过发挥全体职工的积极性、创立性和提高全体职工的技术、管理、经营水平，不断完满企业的经营、管理系统，推行多种形式的责任制，不断壮大企业实力和提高经济效益。 4、企业提议全体职工刻苦学习科学技术和文化知识，为职工供应学习、深造的条件和机遇，努力提高职工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的职工队伍。 5、企业激励职工积极参加企业的决讲和管理，激励职工发挥才干，提出合理化建议。 6、企业推行“岗薪制”的分派制度，为职工供应收入和福利保证，并随着经济效益的提高渐渐提高职工各方面待遇；企业为职工供应同样的竞争环境和晋升机遇；企业推行岗位责任制，推行考勤、核查制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 7、企业提议求真务实的工作作风，提高工作效率；提议厉行节约，反对铺张浪费；提议部门和职工之间团结互帮，齐心戮力，弘扬集体合作和集体创立精神，加强集体的凝聚力和向心力。 8、职工必定保护企业纪律，对任何违犯企业章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 9、企业职工守则：遵纪守纪，忠于职责，爱岗敬业；保护企业声誉，保护企业利益；遵从领导，关心手下，团结互帮；珍爱公物，节约节约，杜绝浪费；不休学习，提高水平，精晓业务；积极进步，勇于开拓，务实创新。 二、办公室管理制度 1、文件收发规定 (1)企业文件由办公室负责拟稿。企业对外签发的文件一律由法定代表人审查并签发。 (2)业务文件由相关部门拟稿，分管副总经理审查。 (3)属于奥秘的文件，核稿人应该注“奥秘”字样，并确定报送范围。奥秘文件按保密规定，由专人印制、报送。 (4)已签发的文件由核稿人登记，并按不同样种类编号后，按文印规定办理。 (5)董事会和企业的文件由办公室负责报送。送件人应把文件内容、报送日期、部门、接件人等事项登记清楚，并报告报送结果。 (6)经签发的文件原稿送办公室存档。 (7)外来的文件由办公室文书（未设文书的由办公室主任指定人员）负责签收，并于接件当日填写阅办单，按领导批阅的要求送到相关部门，办好文件阅办；属急件的，应在接件后即时报送。 (8)文件阅办部门或个人，对有阅办要求的文件，应在三日内办理达成，并将办理状况反响至办公室。三日内不能够办理达成的，应向办公室说明原因。 2、文印管理规定 (1)所有文印人员应遵守企业的保密规定，不得泄露工作中接触的企业保密事项。 (2)打印正式文件，必定按文件签发规定由总经理签署建议，送办公室打印。各部门草拟的文件、合同、资料等，也由办公室各一致打印。打印文件、发传真均需逐项登记，以备查验。 (3)文印人员必定准时、按质、按量达成各项打字、传真、复印任务，不得积压延缓。工作任务繁忙时，应加班达成。办理中如遇不清楚的地方，应及时与相关人员校订清楚。 (4)文件、传真等应及时发送给相关人员。因积压延缓而致工作失误或造成损失的，追究当事人的责任。 (5)严禁擅自为个人打印、复印资料，违犯者视情节轻重恩赐罚款办理。 3、办公用品购置、领用规定 (1) 企业正常经营所需采买的办公用品，由总经理审批；形成固定财产10万元(含)以上的采买，报股东会通过后由总经理负责履行。 （2）企业领导及未推行经济责任制核查部门所需的办公用品，由办公室填写《资本使用审批表》，报总经理审批后购置。推行经济责任制核查的部门所需购置办公用品，到办公室领用，办理出入库手续。 (3)办公用品购置后，须持总经理审批的《资本使用审批表》和购货发票、清单，到办理出入库手续。未办理出入库手续的，财务部不予报销。 (4)办公用品只能用于办公，不得移作他用或私用。 (5)所有职工要节约节约，杜绝浪费，努力降低耗资和办公花销。 (6)个人领用的办公用品、用具要稳当保存，不得任意扔掉和外借，工作调动时，必定办理移交手续，如有扔掉，照价赔偿。 三、考勤制度 1、企业职工必定自觉遵守劳动纪律，准时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自走动工作岗位，出门办理业务前，须经本部门负责人赞成。 2、工作时间依照国家规定为为双休制。假日和夜间值班由办公室一致安排。 3、严格请、销假制度。职工因私事请假1天以内的（含1天），由部门负责人赞成；3天以内的（含