创伤中心培训制度.docxVIP

创伤中心培训制度 一、院内培训 （一）创伤急救中心管理人员 培训时间：每半年一次。 培训内容： 1、基于区域协同救治体系创伤急救中心的基本概念 2、创伤中心时间统一、时间节点定义及时间节点 3、各项管理制度 4、各类创伤急救的诊治指南 5、本院创伤急救中心的救治流程图 6、数据采集及创伤中心数据填报数据库 （二）创伤中心质控人员 培训时间：每季度一次 培训内容： 1、创伤急救救治质控指标 2、各类创伤急救的诊治指南 3、创伤中心的救治流程图 4、各项创伤急救相关适宜技术 5、创伤急救各项时间节点目标管理要求 （三）创伤中心救治小组 培训时间：每季度一次 培训内容： 1、各项管理制度 2、各类创伤急救的诊治指南 3、创伤中心的救治流程图 4、各项创伤急救相关适宜技术 （四）创伤急救相关学科人员 科室：急诊科、ICU、神经外科、普外科、胸外肝胆科、骨科、泌尿外科、影像中心、检验科等。 培训时间：每月一次 培训内容： 1、创伤急救相关诊疗规范 2、创伤急救危险因素防治规范 3、创伤中心的救治流程图 4、院内发生创伤急救的处理流程 5、各项管理制度 （五）全员职工培训 培训时间：每年一次 培训内容： 1、如何建立高质量的创伤急救中心 2、创伤急救的基本概念和防治指南 3、创伤中心的时间节点管理要求 4、院内发生创伤急救的处理流程 （六）培训形式：以专题、业务指导、晨会讲课等多种方式开展创伤